[it認(rèn)證]社會(huì)保障法規(guī)練習(xí)題無答案(參考版)
2025-01-21 04:06本頁面
【正文】 請(qǐng)回答以下問題： ?。?）張某被汽車撞傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？為什么？ ?。?）張某的勞動(dòng)合同能否終止？為什么？ ?。?）在程序上，本案應(yīng)如何處理？為什么？張某請(qǐng)求該廠待產(chǎn)假期滿后再終止合同，并要求按工傷待遇報(bào)銷因車撞傷的相關(guān)費(fèi)用。治療中，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)張某已經(jīng)懷孕。該日上午9點(diǎn)30分，女工張某等參賽人員請(qǐng)假回家拿下午彩排要穿的演出服，廠方準(zhǔn)假?！ ∷摹⒑?jiǎn)答題 集體協(xié)商的涵義及其特點(diǎn)是什么？ 3女職工在勞動(dòng)過程中禁忌從事勞動(dòng)的范圍是什么？ 3社會(huì)保險(xiǎn)的特征是什么？ 3我國(guó)工資法律調(diào)整的原則及其基本含義是什么？（） 2某勞動(dòng)者被用人單位依法解除勞動(dòng)合同，依《失業(yè)保險(xiǎn)條例》他最長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但由于用人單位已按其工作年限依法支付了8個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以他只能最長(zhǎng)領(lǐng)取4個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。（） 2某摩托車廠與王某簽訂合同，約定王某每月為其生產(chǎn)剎車片3000件，符合合同要求即付報(bào)酬1萬元?！ ?某煤礦的安全檢查人員需經(jīng)常到礦井下檢測(cè)瓦斯?jié)舛取踩l(wèi)生設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)，由于這屬于礦山井下作業(yè)，所以女職工不得擔(dān)任這一工作?！ ∪⑴袛喾治鲱}。在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。5天后，該女職工生下一雙胞胎，其產(chǎn)后假應(yīng)為（） A、85天B、90天C、100天D、105天 1下列法律責(zé)任中，屬于行政處分的有（） A、降低工資級(jí)別B、賠償經(jīng)濟(jì)損失C、除名D、開除 1某工人從事有毒有害作業(yè)，連續(xù)工齡已達(dá)到10年，其退休年齡為（） A、男性為50周歲，女性為45周歲B、男性為55周歲，女性為45周歲 C、男性為60周歲，女性為50周歲D、男性為60周歲，女性為55周歲 1根據(jù)1999年施行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（） A、12個(gè)月B、18個(gè)月C、24個(gè)月D、36個(gè)月 1某企業(yè)職工甲因患病需要停止工作醫(yī)療時(shí)，由于其實(shí)際工作年限為15年，在本單位工作年限為4年，其依法能享受的醫(yī)療期為（） A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、12個(gè)月 1下列關(guān)于工會(huì)的陳述中正確的是（） A、工會(huì)是黨組織的附屬機(jī)構(gòu)B、工會(huì)是國(guó)家機(jī)關(guān)的組成部分 C、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格D、新中國(guó)成立后我國(guó)才有現(xiàn)代意義上的工會(huì)組織 下列情形中屬于勞動(dòng)就業(yè)的有（） A、某校學(xué)生甲被聘為家庭教師B、乙退休后到某企業(yè)作技術(shù)顧問，月薪3000元 C、丁響應(yīng)政府號(hào)召進(jìn)行義務(wù)法律咨詢D、下崗工人丙自辦小食店月均收入1000元依法獲得探親假時(shí)，由于回家路途遙遠(yuǎn)，獲得5天的路程假，在探親假中有3天是法定節(jié)日。錯(cuò)選、多選或未選均無分。請(qǐng)回答以下問題： ?。?）廠方解除與趙某的勞動(dòng)合同的理由成立嗎？為什么？ ?。?）廠方應(yīng)該如何處理與趙某的勞動(dòng)合同？為什么？ ?。?）假設(shè)廠方以不勝任工作為由解除與趙某的勞動(dòng)合同，廠方應(yīng)否向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？一、單項(xiàng)選擇題。廠方按新生產(chǎn)線的要求對(duì)職工進(jìn)行考核，經(jīng)考核，趙某不合格。 六、案例分析題 ，招用了趙某等人并簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同。 五、論述題 、主要內(nèi)容和法律效力。（ ?。┪覈?guó)某省的《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（ ） ，一方是醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，另一方是患者本人。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定?！ ?，是指未確定合同生效和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 三、判斷說明題。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分?！ 《⒍囗?xiàng)選擇題。 ，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ā 。 ?，委托人?shù)不得超過本方代表的（ ?。 秳趧?dòng)法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿法定年限以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。 六、案例分析題 ，該合同書中規(guī)定了試用期為1年，在試用期內(nèi)王某不得單方提出解除勞動(dòng)合同，試用期滿后，王某要求解除合同時(shí)，需提前60天通知廠方，并須征得廠方的同意，否則廠方不負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系?！ ∷摹⒑?jiǎn)答題 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同法定條款有哪些？ ?。浚ā 。 。瑒趧?dòng)者在訂立勞動(dòng)合同情形下有權(quán)獲得不少于當(dāng)?shù)匾婪ù_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。（ ?。 ?，可自行請(qǐng)他人代為工作，并不違反勞動(dòng)合同
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