【正文】 我國勞動法規(guī)定，用人單位延長勞動者工作時間每月不得超過（　?。　?　　　　　　　　 　　　　下列屬于按照不同的就業(yè)方式為標準進行分類的勞動合同是（　?。　　　?、無固定期限與以完成一定工作為期限的勞動合同　　 　　　　下列屬于按照不同期限為標準進行分類的勞動合同是（　　）　　　　、無固定期限與以完成一定工作為期限的勞動合同　　 　　　　勞動法的調(diào)整對象是（　?。　?　　　　　 　　　　　如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同？（　?。　　　　　?，可以即行解除　　　　根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的是（　?。　　　。瑺I私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的　　　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的　　關(guān)于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（　?。　? 　　　　 　　　根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定，集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報送勞動保障行政部門審查？（　?。　?　　　　　　 　　　　　　1根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，用人單位應(yīng)當按照以下哪項標準支付給勞動者工資報酬？（　?。　?的工資報酬　　 %的工資報酬　　%的工資報酬　　 %的工資報酬　　1下列選項中，不是集體談判/協(xié)商參與者的是（　?。　?　　　　　 　　　　　1訂立勞動合同的基本原則包括主體合法、內(nèi)容合法及（　?。　　　　　?　　　　1以下屬于勞動合同約定條款的內(nèi)容的是（　?。　　　　?　　 　　　　　　1我國公民具有完全勞動權(quán)利的年齡條件是（　　）　　 　　　　　 　　　　　1集體合同生效的標志是（　?。　　　　　　　　　?根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位支付工資不得低于（　?。　?　　　　 　　　　1以下不屬于勞動法律關(guān)系要素的是（　　）　　 　　　　 　　　　1我國《勞動合同法》發(fā)生效力的時間是（　?。　?　　　 　　　下列選項哪個是勞動合同無效的原因（　?。　　　　　　　?、排除勞動者權(quán)利的　　五、論述題（本大題15分）　　。（?。　?，協(xié)商雙方代表只能是本企業(yè)內(nèi)的成員?！∫?、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。　一、單項選擇題　?。ǎ　　秾W(xué)徒健康與道德法》《勞資關(guān)系法》　　《疾病保險法》《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》　?。ǎ　?、地區(qū)性的國際組織　　“三方性原則”的國際組織　?。ǎ　　　?，當事人協(xié)商解決不成的，有權(quán)協(xié)調(diào)處理該爭議的機構(gòu)是（）　　　?。ǎ　　　　　。ǎ　　　　　　　。ǎ　　　。ǎ　?%%%　　，為證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)對下列憑證承擔舉證責任（）　　“工作證”“登記表”　　《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應(yīng)當滿（）　　　　（）　　　　　　　?。ǎ　　　。ǎ　　　。ǎ　　　。ǎ　　　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）　　　　，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分一定比例的經(jīng)濟補償金，具體比例是（）　　%%%%　　，通常認為（）　　　　　　，保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是（）　　　　。錯選、多選或未選均無分。（?。　?，按規(guī)定數(shù)額和期限，按年領(lǐng)取失業(yè)救濟金?！　《?、多項選擇題。（　?。　。c乙工廠簽訂了新的勞動合同，這屬于勞動法律關(guān)系的變更。錯選、多選或未選均無分。判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“”，并說明其正確或錯誤的理由?！　∮捎谠撌　秳趧雍贤瑮l例》的規(guī)定是針對該地區(qū)的特殊規(guī)定，所以該省此方面的勞動爭議均應(yīng)適用該省的規(guī)定，即此種情況下用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。廠方以不勝任工作為由解除了與趙某的勞動合同?！　《⒍囗椷x擇題。在履行中雙方發(fā)生爭議，此爭議應(yīng)適用勞動法。但張某因私事在廠里耽擱，12點30分才匆匆返家，途中被一汽車撞