【摘要】鉗泰躍進(jìn)共識(shí)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與快樂(lè)人生企業(yè)之人力資源管理實(shí)務(wù)分享壹、前言貳、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的黑箱理論與六大構(gòu)面參、人力資源的四大循環(huán)肆、人力資源運(yùn)作的范圍伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng)陸、雙向交流報(bào)告大綱前言壹.前言一、我是誰(shuí)(浪漫濕人)(正氣凜然)(
2025-01-19 11:08
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)一、現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)二、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃三、組織架構(gòu)與部門(mén)設(shè)置四、職位分析與崗位評(píng)估五、人員招聘與專業(yè)化面試六、目標(biāo)管理與績(jī)效考核七、如何進(jìn)行薪酬管理八、員工培訓(xùn)與建立學(xué)習(xí)型組織(選)主要內(nèi)
2025-01-13 05:39
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理3現(xiàn)代企
2025-02-14 11:17
【摘要】卷首語(yǔ):有效的人力資源管理卷首語(yǔ):有效的人力資源管理人才如珍珠,人力資源管理如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來(lái),串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析--人力資源現(xiàn)狀盤(pán)點(diǎn)人力資源規(guī)劃實(shí)施步驟三年規(guī)劃工作時(shí)間2023年度工作重點(diǎn)目 錄目 錄三年規(guī)劃總方針及
2025-01-03 14:30
【摘要】第五章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理(上)學(xué)習(xí)目標(biāo)(一)知識(shí)目標(biāo)·了解人力資源與人力資源管理的概念和薪酬的內(nèi)容;·理解人力資源管理與績(jī)效考核的重要性、企業(yè)的工資制度;·熟知工作分析、人力資源規(guī)劃的含義與實(shí)施程序、績(jī)效考核的方法、薪酬激勵(lì)的意義;·掌握工作分析與人力資源規(guī)劃的
2025-02-25 11:57
【摘要】第三章人力資源計(jì)劃主題:1、什么是人力資源計(jì)劃2、人力資源計(jì)劃予測(cè)3、人力資源計(jì)劃供需平衡4、人力資源計(jì)劃制定與執(zhí)行閱讀:●主要參考書(shū)中的9、l0、1l、12、l5●某公司人力資源部編寫(xiě)的2000年度人力資源管理計(jì)劃實(shí)例案例:1.
2024-08-14 08:37
【摘要】公司上市前,人力資源管理的準(zhǔn)備工作公司上市是一個(gè)系統(tǒng)復(fù)雜的工程,人力資源管理作為公司的戰(zhàn)略性管理部門(mén),需要做細(xì)致的準(zhǔn)備工作,在管理方面做出調(diào)整,做到合法、合規(guī)、公開(kāi),以利企業(yè)成功上市的需要。一、公司上市與非上市在人力資源管理方面的差異1、在管理制度的規(guī)范化程度上。上市企業(yè)的人力資源管理應(yīng)該在制度化的建設(shè)上,有合乎上市企業(yè)一般要求的一整套制度的規(guī)范化制度。這種制度表現(xiàn)在:對(duì)
2025-04-10 05:58
【摘要】淺談郵政企業(yè)之人力資源管理2010-07-2618:39郵政企業(yè)人才流失原因和對(duì)策研究從整體上分析造成國(guó)有企業(yè)人才流失的原因:,難以留住人才;,激勵(lì)不足;,束縛了人才潛能的發(fā)揮;,造成員工心里失去平衡,滿意度下降。目前主要從以下幾方面提出人才保留策略:第一:薪酬福利待遇留人第二:文化留人。企業(yè)文化因素對(duì)企業(yè)員工具有重要的導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和約束作用。
2025-04-19 07:16
【摘要】第九章人力資源管理第一節(jié)人力資源計(jì)劃第二節(jié)員工招聘與解聘第三節(jié)員工培訓(xùn)第四節(jié)績(jī)效評(píng)估人對(duì)了世界就對(duì)了?有一個(gè)牧師,一天,他在書(shū)房里想明天布道的題目,怎么想也想不出來(lái),他的兒子呢?總是隔一會(huì)兒,就會(huì)來(lái)敲他的門(mén),把他弄得心煩意亂,他就隨手拿起一張世界地圖,撕碎了,讓他的兒子去拼,并對(duì)他
2025-01-24 20:46
【摘要】第五章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理(上)學(xué)習(xí)目標(biāo)(一)知識(shí)目標(biāo)·了解人力資源與人力資源管理的概念和薪酬的內(nèi)容;·理解人力資源管理與績(jī)效考核的重要性、企業(yè)的工資制度;·熟知工作分析、人力資源規(guī)劃的含義與實(shí)施程序、績(jī)效考核的方法、薪酬激勵(lì)的意義;·掌握
2025-02-25 12:00
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企
2025-02-14 11:04
【摘要】459/464目錄叢書(shū)序 1前言 3第一部分人力資源管理咨詢總論 5第一章 人力資源管理咨詢的目的和意義 5第一節(jié)人力資源管理咨詢絕對(duì)現(xiàn)場(chǎng) 5第二節(jié)人力資源管理咨詢的作用 11第二章 中小企業(yè)人力資源管理咨詢 21第一節(jié)中小企業(yè)人力資源管理特點(diǎn) 21第二節(jié)中小企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題 24第三節(jié)中小企業(yè)人力資源
2025-04-18 22:12
【摘要】學(xué)習(xí)目的:1、了解飯店人力資源管理的基本概念及特點(diǎn)2、熟悉飯店人力資源管理的目標(biāo)與要求3、掌握飯店人力資源管理的內(nèi)容4、掌握飯店員工招收的原則與程序5、熟悉飯店員工培訓(xùn)的原則與類型6、掌握編制定員的方法第四章飯店人力資源管理實(shí)務(wù)一、飯店人力資源管理概述二、飯店人力資源的開(kāi)發(fā)
2025-01-15 18:11
【摘要】人力資源管理實(shí)務(wù)講座本課程安排1、學(xué)習(xí)目的:本課程旨在使學(xué)生獲得關(guān)于人力資源管理操作流程的一般知識(shí);掌握基本的操作方法;學(xué)會(huì)人力資源管理實(shí)務(wù)設(shè)計(jì)的一般方法。2、授課:課堂講授、討論、實(shí)訓(xùn)3、考試:筆試4、成績(jī):平時(shí)40%(含實(shí)訓(xùn))+期末60%人力資源與企業(yè)效能(1)?什么是企業(yè)?企業(yè)就是在市場(chǎng)競(jìng)
2025-01-08 18:26
2025-02-14 11:37