勞動(dòng)工資及人事財(cái)務(wù)管理辦法(參考版)
2025-01-18 21:54本頁面
【正文】 4． 3 稅后利潤分配： 4． 3． 1 稅后利潤的 20%作為股東的股本擴(kuò)大金； 4． 3． 2 稅后利潤的 20%作為長期聘用員工的福利基金； 4． 3． 3 稅后利潤的 20%作為企業(yè)的辦公 和后勤管理人員費(fèi)用支出； 4． 3． 4 稅后利潤的 20%用于擴(kuò)大再生產(chǎn)和設(shè)備購置。 4． 2． 7 公司計(jì)劃給部份骨干、監(jiān)理部負(fù)責(zé)人及“總監(jiān)”，購買保險(xiǎn)。 4． 2． 5 綜合補(bǔ)貼：列入“監(jiān)理部”核算的“綜合補(bǔ)貼”由各“監(jiān)理部”確定，報(bào)“總經(jīng)理”備案；根據(jù)“內(nèi)部承包合同”由公司支付“綜合補(bǔ) 貼”的，“總經(jīng)理”確定“綜合補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)。 4． 2． 3 崗位證書費(fèi)：取得全國“監(jiān)理工程師證書”的員工每月補(bǔ)貼“崗位證書費(fèi)” 500 元，取得重慶市“監(jiān)理工程師證書”的員工每月補(bǔ)貼“崗位證書費(fèi)” 300 元。 4． 2 各類人員的工資標(biāo)準(zhǔn) 4． 2． 1 職稱工資： 高職稱技術(shù)人員每月 1300~1500 元；中級(jí)職稱技術(shù)人員 每月1100~1300 元；助級(jí)技術(shù)人員每月 700~900 元；其它臨時(shí)聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理確定。 4． 1． 2 職務(wù)工資、崗位證書費(fèi)及企業(yè)工齡津貼，基本上是一年確定一次；綜合補(bǔ)貼根據(jù)工程項(xiàng)目確定；獎(jiǎng)金可按四個(gè)節(jié)假日發(fā)放，其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)效益情況確定，在公司積累中支出。 3． 3． 5 工程延期或監(jiān)理費(fèi)未如數(shù)收回，原則上由公司和“監(jiān)理部”共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 3． 3． 3． 3 無論采用何種形式承包，稅費(fèi)均在各自的比例中支
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