港澳公務(wù)員制度ppt課件(參考版)
2025-01-14 12:43本頁(yè)面
【正文】 中葡兩國(guó)關(guān)于澳門問(wèn)題的 《 聯(lián)合聲明 》 簽署后，特別是 1993年 《 澳門特別行政區(qū)基本法 》 通過(guò)后，澳門政府對(duì)公務(wù)員本地化工作才制定明確的實(shí)施目標(biāo)。 澳門公務(wù)員制度 ? 葡萄牙人統(tǒng)治澳門時(shí)期，澳門公務(wù)員制度向葡萄牙國(guó)內(nèi)看齊。成立于 1974年 2月的權(quán)威反貪?rùn)C(jī)構(gòu) —— 廉政公署，現(xiàn)在直接隸屬于香港特別行政區(qū)行政長(zhǎng)官。升級(jí)晉升是指公務(wù)員在職務(wù)、職類等級(jí)以及級(jí)別等方面的晉升。香港公務(wù)員的晉升主要包括增薪晉升和升級(jí)晉升兩種方式。品行是指公務(wù)員的行為方式和工作態(tài)度。所謂績(jī)效評(píng)估就是香港政府運(yùn)用現(xiàn)代人事管理方法，對(duì)公務(wù)員在服務(wù)期間的工作績(jī)效、品行等做出全面評(píng)價(jià)，并以此作為公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)任以及培訓(xùn)等的客觀依據(jù)。 1997年香港回歸祖國(guó)后，主管公務(wù)員培訓(xùn)的公務(wù)員事務(wù)局，針對(duì)香港面臨的新形勢(shì)開展了一系列卓有成效的培訓(xùn)。 ? 。本地如無(wú)合適人選，則在海外刊登招聘廣告。其次，刊登招聘廣告。其具體程序大致是：首先，確定職缺。 ? 。根據(jù)基本法和香港原有法律的一些規(guī)定，香港公務(wù)員的管理程序大致如下： ? 。 ? 、衛(wèi)生健康保障權(quán)和休息權(quán)。正常報(bào)酬包括薪金、各種津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金、退休金等。包括信仰自由、言論自由、組織工會(huì)和參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利、舉行工會(huì)行動(dòng)權(quán)，如請(qǐng)?jiān)?、游行、罷工等。 ? （二）公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù) ? 公務(wù)員的權(quán)利通常是指法律對(duì)公務(wù)員的履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中必須享有的權(quán)益許可與保障。第三，政務(wù)官。具體范圍包括：第一，政府機(jī)構(gòu)中的所有雇員，上自布政司、下至清潔工在內(nèi)的所有在編人員，但不包括其他公共機(jī)構(gòu)中的雇員，如鐵路雇員、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的工作人員、政府津貼學(xué)校的教員等均不屬公務(wù)員。這里所說(shuō)的政府機(jī)構(gòu)包括政府總部?jī)?nèi) 13個(gè)決策局、 2個(gè)資源局以及 71個(gè)相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)。 香港特別行政區(qū)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容 ? 香港公務(wù)員制度的內(nèi)容十分廣泛，它包括公務(wù)員的范圍界定、職
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