企業(yè)制度ppt課件(2)(參考版)
2025-01-14 12:03本頁面
【正文】 ? A 建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ? B 使企業(yè)成為法人實體和競爭主體 ? C 建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制 ? D 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制 ? ，特別是國有大中型企業(yè)的經(jīng)營機制，是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的（ ) ? A 全部任務(wù) B 基本目標(biāo) ? C 次要環(huán)節(jié) D 中心環(huán)節(jié) 第五講 企業(yè)制度 。 ? A 國有企業(yè) B 私營企業(yè) ? C 個體企業(yè) D 外資企業(yè) ? （ ）。 ? A 原始社會 B 奴隸社會 ? C 封建社會 D 資本主義社會 ? 2 .在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，經(jīng)濟(jì)運行的主體是（ ）。 ? （ 5）健全的嚴(yán)格的財務(wù)及其相關(guān)信息的披露制度。 ? （ 4）有效的激勵機制 ：股票期權(quán)制、員工持股（購買、向不可替代的員工贈股）、分享制、效率工資等。 ? （ 2）形成股東可以“用腳投票”的健全的股票市場。 這就叫機會主義行為。 ? 作為委托人和代理人，他們的利益是不一致的。 ? 以總經(jīng)理（或總裁）為代表的管理團(tuán)隊 并不是企業(yè)的所有者，他們對企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)來自董事會的授權(quán)，或者說他們代表所有者進(jìn)行經(jīng)營管理， 稱為代理人。（ 284） 第五講 企業(yè)制度 ? 公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)系及其治理結(jié)構(gòu)所體現(xiàn)的是多層級的委托 ——代理關(guān)系。 ? 現(xiàn)代企業(yè)制度，也稱現(xiàn)代公司制度，其基本的形式是股份制。 ? 由于這些弊端的存在，所以到改革開放之前，國有企業(yè)管理體制僵化，經(jīng)營機制呆滯，企業(yè)和廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性受到嚴(yán)重壓抑 ，所以必須進(jìn)行改革。 ? 產(chǎn)權(quán)：由法律承認(rèn)并保護(hù)的人對物的權(quán)利。 ? 企業(yè)不能自負(fù)盈虧，就不可能自我發(fā)展，更不可能形成自我約束的機制，自主經(jīng)營也難實現(xiàn)。 ? 企業(yè)從自身利益出發(fā)，要在成本與收益、風(fēng)險與收益的比較中，形成的自覺的約束機制和風(fēng)險防范機制。 第五講 企業(yè)制度 ? 第四，自我約束，即企業(yè)自覺地約束自己的行為。 ? 企業(yè)投資資金主要靠自我積累，或主要憑借自身能力或信譽通過直接融資、間接融資途徑獲得。 ? 當(dāng)然，在市場經(jīng)濟(jì)國家，針對特殊情況，對個別行業(yè)的企業(yè)給予必要的扶持甚至補貼，但這種扶持和補貼是有限的，不會在根本上改變自負(fù)盈虧的市場制度。 第五講 企業(yè)制度 ? 第二，自負(fù)盈虧，即在扣除成本、稅收后的盈利歸企業(yè)所有，虧損由企業(yè)自己負(fù)責(zé)。 ? 在法律許可的范圍內(nèi)，有權(quán)決定自己的經(jīng)營方向和經(jīng)營目標(biāo)，有權(quán)決定經(jīng)營什么、經(jīng)營多少和怎樣經(jīng)營，有權(quán)按效益最優(yōu)化原則配置資源等。 ? 從嚴(yán)格意義上講，在社會主義傳統(tǒng)計劃體制中，根本不存在本來意義上的企業(yè)。 第五講 企業(yè)制度 ?三、 社會主義企業(yè)制度 第 17章第 4節(jié) ? 教學(xué)目的和要求 通過本部分的學(xué)習(xí)，明確社會主義市場經(jīng)濟(jì)的企業(yè)制度，使同學(xué)們正確理解中國國有企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，探討國有企業(yè)改革的目標(biāo)和途徑。公司就是由這樣的一個公司治理結(jié)構(gòu)（法人治理結(jié)構(gòu)）而不是由出資人個人來經(jīng)營和管理。 ? 在這種結(jié)構(gòu)中，上述三者之間形成一定的制衡關(guān)系。這種制度安排的目的是使各方面資產(chǎn)權(quán)利的掌握及運用受到相應(yīng)的制約。 這種觀點認(rèn)為，公司治理結(jié)構(gòu)是由所有者、董事會和經(jīng)理三者組成的組織結(jié)構(gòu)，以及在這三者之間形成的制衡關(guān)系。具體內(nèi)容涉及到股東、董事會、經(jīng)理、債權(quán)人及職工等關(guān)系的制度安 排。 第五講 企業(yè)制度 ? 對公司治理結(jié)構(gòu)的不同理解 ? 對公司治理結(jié)構(gòu)有以下幾種代表性的觀點： ? 一種觀點是奧利佛 .哈特（ Olivier Hart）的決策機制說。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家錢德勒 在他的名著 《 看得見的手 —— 美國企業(yè)的經(jīng)理革命 》 中，對美國現(xiàn)代企業(yè)制度形成的歷史進(jìn)行了細(xì)致的考察和分析， 認(rèn)為美國現(xiàn)代企業(yè)制度的成長過程可以從兩方面把握：一是企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張及過程；二是資本的所有權(quán)與管理的分離過程。 第五講 企業(yè)制度 ? 第四種觀點從公司制度演化過程的角度來定義現(xiàn)代企業(yè)制度， 認(rèn)為所謂現(xiàn)代企業(yè)制度，就是 19世紀(jì)末期以來在發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)中逐漸發(fā)展起來，并在當(dāng)代世界發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位的現(xiàn)代公司制度。 第五講 企業(yè)制度 ? 第二種觀點認(rèn)為， 現(xiàn)代企業(yè)制度是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下，以規(guī)范的企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度為主體，以企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任為特征的新型企業(yè)制度。近代的合伙制企業(yè)、獨資企業(yè)、甚至自給自足的家庭生產(chǎn)單位等等，都可以在現(xiàn)代社會里找到。 第五講 企業(yè)制度 ? 對現(xiàn)代企業(yè)制度的不同理解 ? 什么是現(xiàn)代企業(yè)制度？學(xué)術(shù)界有不同的 理解。從技術(shù)關(guān)系上看，企業(yè)是社會化大生產(chǎn)條件下以生產(chǎn)過程內(nèi)部各工序和操作的專業(yè)化為基礎(chǔ)的勞動的技術(shù)組織；從經(jīng)濟(jì)關(guān)系看，企業(yè)是生產(chǎn)資料和勞動力結(jié)合的一種社會組織，反映人們在生產(chǎn)過程中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 ? （ 4） 馬克思 ： 認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)是“同一資本同時雇傭較多的工人”。但這種生產(chǎn)也產(chǎn)生了度量各種要素貢獻(xiàn)和監(jiān)督工人努力工作的問題，因此，產(chǎn)權(quán)的歸屬非常
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