企業(yè)制度ppt課件(2)-在線瀏覽
2025-02-28 12:03本頁面
【正文】 托，執(zhí)行股東大會的決議，負責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜； ? 經(jīng)理層 由董事會聘任，負責(zé)組織企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理； ? 監(jiān)事會 由股東代表和職工代表組成，對董事會和經(jīng)理層的工作情況進行監(jiān)督。 （ 157） 在現(xiàn)代商業(yè)社會中，有眾多的個體或群體是企業(yè)的利益相關(guān)者： 一是內(nèi)部相關(guān)者， 包括股東和雇員 。 第五講 企業(yè)制度 利益相關(guān)者共同治理的要求（ 178） （ 1）企業(yè)決策要考慮相關(guān)者的行為 ； （ 2）公司董事會要由一部分外部相關(guān)者進入； （ 3）各種代表相關(guān)者利益的機構(gòu)在起作用； （ 4）促使企業(yè)建立一種新的商業(yè)道德。 （ 179） ? “分享制” 在現(xiàn)代公司中的實踐 主要有“職工持股制度”和“利潤分享制”。（購買、贈股） （ 179） ? “利潤分享制” 是 職工無股權(quán)，實際上是年終根據(jù)企業(yè)利潤實現(xiàn)情況而發(fā)放獎金 。 ? 股票期權(quán) ： 公司董事會（委托人）給予某些高層管理人員（代理人）在一定時期內(nèi)按某種協(xié)議價格購買一定量本公司股票的權(quán)利。 第五講 企業(yè)制度 企業(yè)目標(biāo) ： 多元化 企業(yè)的命運 不再取決于不惜一切代價追求利潤 ，而是越來越多地取決于 商業(yè)行為的廉正性與可信度 ，以及 對整個社會的責(zé)任感 。蓋茨甚至認(rèn)為，獲得社會認(rèn)同是一件比獲得財富更重要的事。 這實際上也是美國企業(yè)精神的重要組成部分。這從廣告上就可以看出來。你可以說道德被市場化了，也可以說市場被道德化了。 ? 阿里巴巴總裁馬云 對他那些手握數(shù)百萬美元股票的員工 說 :“金錢和財富是兩種不同的概念?！? ? 馬云用行動支撐自己的諾言。 ? 阿里巴巴的捐款是中國企業(yè)對慈善事業(yè)態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變的最新例證。 （ 《 羊城晚報 》2022年 9月 24日） 第五講 企業(yè)制度 ? （四）有關(guān)學(xué)術(shù)爭鳴 ? 對什么是企業(yè)的不同理解 ? 對現(xiàn)代企業(yè)制度的不同理解 ? 對公司治理結(jié)構(gòu)的不同理解 第五講 企業(yè)制度 ? 對什么是企業(yè)的不同理解 ? （ 1） 新古典理論學(xué)派 ? 一種觀點認(rèn)為 ， 企業(yè)是一個利潤最大化的實體，這個實體在生產(chǎn)函數(shù)、成本函數(shù)和市場需求函數(shù)的約束下，通過競爭達到均衡。 第五講 企業(yè)制度 ? （ 2） 新制度經(jīng)濟學(xué)派 ? 一種觀點認(rèn)為， 企業(yè)是市場價格機制的替代物，其存在完全是由于使用市場價格機制是有成本的，而在企業(yè)內(nèi)部組織交易比用市場組織交易具有更低的成本。 第五講 企業(yè)制度 ? 另一種觀點認(rèn)為， 市場是一種合約的形式，企業(yè)也是一種合約的形式，是選擇企業(yè)還是選擇市場進行交易主要取決于交易成本，所以企業(yè)的存在不過是為了降低交易成本而選擇的一種合約形 式 ? 還有一種觀點認(rèn)為， 企業(yè)是一種團隊生產(chǎn)，之所以選擇團隊生產(chǎn)，是因為這種生產(chǎn)提高了效率。 第五講 企業(yè)制度 ? （ 3） 博弈論 ： 將企業(yè)看作“具有同質(zhì)目標(biāo)（通常為利潤）的一元決策者”；行為主義理論把企業(yè)看作“一種適應(yīng)制度和政治聯(lián)合”。 第五講 企業(yè)制度 ? （ 5） 另有學(xué)者認(rèn)為： 企業(yè)既是生產(chǎn)的一種技術(shù)組織形式，又是一種社會組織形式。 ? —— 參見張衛(wèi)東、鐘熙維著： 《 現(xiàn)代企業(yè)理論 》 ，湖北人民出版社 ,2022年 10月版第 2頁；王全喜主編： 《 企業(yè)學(xué)導(dǎo)論 》 ，南開大學(xué)出版社 2022年 3月第 1版，第 2頁。 ? 第一種觀點認(rèn)為， 現(xiàn)代企業(yè)制度不等于在現(xiàn)代社會里存在的企業(yè)制度。但是現(xiàn)代企業(yè)制度是相對過去的、更先進、能代表主流、在企業(yè)制度領(lǐng)域處于主導(dǎo)地位、而且具有普遍意義的企業(yè)制度 。 ? 第三種觀點認(rèn)為， 現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征應(yīng)當(dāng)是有限責(zé)任，即公司以其擁有的法人財產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任，只有這樣的公司法人才能夠分散風(fēng)險、廣泛集資，適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。 第五講 企業(yè)制度 ? 從 19世紀(jì)中期確立的公司制度發(fā)展為成熟的現(xiàn)代企業(yè)制度，用了將近 100年的時間。 第五講 企業(yè)制度 ? —— 參見黃少安著： 《 產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論 》 ，山東人民出版社， 1995年 6月，第 1版；林兆木、常修澤： 《 現(xiàn)代企業(yè)制度：公有制度與市場相結(jié)合的有效途徑 》 ， 《 求是 》 2022年第 15期；吳家駿：《 現(xiàn)代企業(yè)制度與法人財產(chǎn)權(quán) 》 ， 《 經(jīng)濟研究 》 ，1996年第 2期；吳敬璉著： 《 現(xiàn)代公司與企業(yè)改革 》 ，天津人民出版社， 1994年版，第 184頁。 這種觀點認(rèn)為，公司的治理結(jié)構(gòu)是一個剩余控制權(quán)如何分配的問題。 ? 另一種觀點是組織結(jié)構(gòu)說。 第五講 企業(yè)制度 ? 還有一種觀點認(rèn)為， 公司治理結(jié)構(gòu)是在公司法中聯(lián)結(jié)并規(guī)范所有者（股東）、支配者（董事和經(jīng)理）、監(jiān)督者（監(jiān)事）等相互權(quán)力和利益關(guān)系的制度安排。 第五講 企業(yè)制度 ? 再有觀點認(rèn)為， 所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織結(jié)構(gòu)。通過這一結(jié)構(gòu)，所有者將自己的資產(chǎn)交由公司董事會托管；公司董事會是公司的最高決策機構(gòu)，擁有對高級經(jīng)理人員的聘用、獎懲以及解雇權(quán)；高級經(jīng)理人員受雇于董事會，組
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