企業(yè)制度與發(fā)ppt課件-在線瀏覽
2025-02-28 12:02本頁面
【正文】 衡與一般均衡 靜態(tài)均衡與動態(tài)均衡 短期均衡與長期均衡 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 五、市場類型 ▓ 完全競爭的市場 —— 大量的供給者和需求者，價格與市場形成； —— 商品同質(zhì)； —— 要素完全自由流動； —— 供給和需求的信息充分。經(jīng)濟學上的壟斷指市場被少數(shù)甚至單個企業(yè)所占有 。 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 壟斷競爭市場 這是一個動態(tài)的市場 。但這一過程可能被其它企業(yè)摹仿 ， 壟斷因此被打破 ， 競爭重新在更高的水平上進行 。 生產(chǎn)過程是各種資源要素相結(jié)合，形成有效產(chǎn)品（有形產(chǎn)品和無形產(chǎn)品）的過程。 —— 固定比例的生產(chǎn)函數(shù)（固定技術系數(shù)） —— 可變比例的生產(chǎn)函數(shù)（可變技術系數(shù)） 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 生產(chǎn)要素的投入與產(chǎn)出規(guī)律 邊際收益遞減規(guī)律 收益的三個區(qū)間：遞增、不變、遞減 規(guī)模經(jīng)濟與范圍經(jīng)濟 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 二 、 成本與收益 ▓ 成本 （ COST） ：生產(chǎn)過程中生產(chǎn)要素支出的貨幣體現(xiàn) 。 收益包括成本與利潤 —— 總收益 TR —— 平均收益 AR —— 邊際收益 MR 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 三 、 利潤最大化原則 ▓ 邊際成本等于邊際收益 MC=MR規(guī)律 對利潤最大化的科學認識： 長期的 、 健康的 、 可持續(xù)的利潤追求過程 。 ▓ 企業(yè)是將勞動力與物質(zhì)生產(chǎn)要素相結(jié)合 ， 向社會提供有效產(chǎn)品的組織 。 ▓ 企業(yè)是產(chǎn)權的組織 。 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 企業(yè)的性質(zhì) —— 企業(yè)是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物 分工促進了企業(yè)發(fā)展 ， 企業(yè)是社會分工的基本單位 。 產(chǎn)權基本特性：排他性、可分性、收益性 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 產(chǎn)權的分類 按其內(nèi)容產(chǎn)權可分為：財產(chǎn)的所有權、使用權、收益權和處分權 按其形式：物權、債權、股權 按其歸屬：產(chǎn)權可分為自然人產(chǎn)權和法人產(chǎn)權 可分為公有產(chǎn)權、私有產(chǎn)權、俱樂部產(chǎn)權 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 產(chǎn)權的作用 —— 界定人與人的利益關系 ， 形成有效的分工合作和責任權力關系； —— 形成有效預期 ， 保證企業(yè)和個人行為的長期和理性化 。 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 —— 股票期權：就是以事先規(guī)定的價格買入或賣出一個公司股票的權力（戴在優(yōu)秀人才手腕上的“金手銬”）。 前提：執(zhí)行價格低于股票的市場價格 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 —— 期股：是指企業(yè)所有者預留一定數(shù)量的股票鎖定在經(jīng)營者的個人帳戶中，企業(yè)經(jīng)營者達到預期業(yè)績后予以兌現(xiàn)。 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 —— 年薪制 周薪、月薪與年薪：考核周期的選擇 基本類型： 模式Ａ：準公務員型 報酬結(jié)構：基薪＋津貼＋養(yǎng)老計劃 ，適用對象范圍廣、激勵小。 （類似承包制） 適用對象：總經(jīng)理或兼職董事長。（缺乏長期激勵） 模式Ｄ：持股多元化型 報酬結(jié)構：基薪＋津貼＋含股權、股票期權等形式的風險收入＋養(yǎng)老金計劃 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 —— MBO（ management Buyouts) 源于上世紀 80年代的歐美國家，一定意義上可看成是現(xiàn)代企業(yè)制度的反叛，因為它追求企業(yè)所有權與經(jīng)營權的統(tǒng)一。（低價收購、高價套現(xiàn)） MBO定價 應該按照市場對企業(yè)凈資產(chǎn)的定價，但有內(nèi)部交易。 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 第五講 企業(yè)競爭與發(fā)展 一 、 競爭的地位與作用 ▓ 競爭是市場經(jīng)濟的基礎 三種競爭關系： —— 供給者與需求者的競爭 —— 供給者與供給者的競爭 —— 供給組織的內(nèi)部競爭 —— 需求者與需求者的競爭 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 市場經(jīng)濟下競爭的作用： 主觀上是利益分配 客觀上是建立在資源重新配置基礎上的效率最大化 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 競爭是市場經(jīng)濟下企業(yè)的存在方式 —— 企業(yè)在競爭中進入某個領域； —— 企業(yè)在競爭中選擇經(jīng)營方式； —— 企業(yè)在競爭中得到利益； —— 企業(yè)在競爭中持續(xù)發(fā)展； —— 企業(yè)間的合作是競爭的結(jié)果； 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 二 、 競爭的內(nèi)容與分類 ▓ 按競爭的區(qū)域： —— 國際競爭 、 國內(nèi)競爭； —— 區(qū)域內(nèi)競爭 、 區(qū)際競爭 關鍵是形成市場占有率 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 按競爭的范圍： —— 產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭、產(chǎn)業(yè)間競爭 形成平均利潤 ▓ 按競爭對象： —— 同業(yè)競爭、替代品競爭、潛在進入者競爭、與買方的競爭、與賣方的競爭 形成競爭戰(zhàn)略 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 三 、 競爭的層次與內(nèi)容 ▓ 戰(zhàn)略層次的競爭 、 戰(zhàn)術層次的競爭 ▓ 企業(yè)高層的競爭：企業(yè)家的競爭 企業(yè)中層的競爭：企業(yè)組織與管理的 競爭 企業(yè)基層的競爭：企業(yè)制度與員工素質(zhì)的競爭 南京師范大學 蔣伏心 2022/2 ▓ 企業(yè)競爭的具體內(nèi)容 —— 價格競爭 —— 質(zhì)量競爭 —— 服務競爭 —— 理念競爭 —— 管理競爭 —— 創(chuàng)新競爭 —— 品牌競爭 —— 信息競爭 ——
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