【摘要】第八講:中國傳統(tǒng)文化中的人力資源管理思想前言:跨文化的人力資源管理,現(xiàn)在是一個熱門話題。最早提出這個問題的是美國的一些學(xué)者,由于跨國公司越來越普遍,他們在人力資源管理過程中就遇到了這樣的問題。包括美國本土的許多企業(yè)組織,聚集了世界各地的大批優(yōu)秀人力資源。對他們的管理也有文化
2025-01-13 23:51
【摘要】......中國傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響【摘要】我國有五千年的燦爛文明史,在社會生產(chǎn)實踐中,中華民族積淀了厚重的傳統(tǒng)文化,貢獻出了豐富的管理思想,對我國人力資源管理具有深遠的影響。我們應(yīng)當將那些積極的思想應(yīng)用到現(xiàn)代的人力資源管理中去,
2025-04-20 03:23
【摘要】從三國到西游中國傳統(tǒng)文化中的人本管理智慧介紹我的一本新書孫悟空是個好員工請教各位兩個問題?孫悟空有哪些優(yōu)點或缺點??通過孫悟空現(xiàn)象,如何理解“服從”這個詞的行為意義?從“三國”到“西游”:我的創(chuàng)作心路?管理學(xué)作品枯燥乏味,讀者需要一種有趣的閱讀方式?《奶酪
2025-01-21 02:27
2025-01-21 01:44
【摘要】本科畢業(yè)論文論文題目:中國傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)人力資源管理的影響摘要在經(jīng)濟全球化的背景下,提高核心競爭力是企業(yè)的生存發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,在現(xiàn)代的經(jīng)濟社會,企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)文化是一種新的企業(yè)管理模式,現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)深入到了文化層,文化競爭是更高層面的競爭。本文從企業(yè)
2025-07-01 02:18
【摘要】1反傳統(tǒng)的人力資源管理21、現(xiàn)代人力資源管理策略2、績效評估與前程管理3反傳統(tǒng)的人力資源管理-(2)績效評估與前程管理4反傳統(tǒng)的人力資源管理-(2)績效評估與前程管理C-1、傳統(tǒng)的績效考評-分時C-2、現(xiàn)代績效考評-實時D-1、傳統(tǒng)的前
2025-01-14 07:49
【摘要】從三國到西游中國傳統(tǒng)文化中的人本管理智慧介紹我的一本新書孫悟空是個好員工請教各位兩個問題?孫悟空有哪些優(yōu)點或缺點??通過孫悟空現(xiàn)象,如何理解“服從”這個詞的行為意義?從“三國”到“西游”:我的創(chuàng)作心路?管理學(xué)作品枯燥乏味,讀者需要一種有趣的閱讀方式?《奶酪》的啟示:被重新發(fā)
2025-01-21 01:37
2025-01-21 01:36
【摘要】中國傳統(tǒng)文化—愛和平思想?選題原因︰?會考篇章︰《曹劌論戰(zhàn)》、《兵車行》《弔古戰(zhàn)場文》、《齊桓晉文之事章》….?高考課程︰《與青年談中國文化》….討論範圍︰?仁愛思想?民本思想?和而不同思想?其他因素?近代中國處理政治及外交情
2024-07-29 00:51
【摘要】中國傳統(tǒng)文化中的精神分析資源-武漢中德心理醫(yī)院曾奇峰方法:比較精神分析術(shù)語和中國成語成語的特點?第一,被重復(fù)地在多種場景下使用。這意味著它已經(jīng)是一種思維和聯(lián)想的定勢,具有較強的穩(wěn)定性和廣泛的適用性;成語可以說是普通人的專業(yè)術(shù)語;?第二,它的原來的單一的意義被極大地擴充。它與它所描述的對象不是一一對應(yīng)的關(guān)
2025-05-15 11:26
【摘要】道家思想道家思想與中國傳統(tǒng)文化李約瑟博士說:“中國如果沒有道家,就像大樹沒有深根一樣。”①先秦道家思想②黃老道學(xué)③魏晉玄學(xué)道家三個發(fā)展階段道家思想與中國傳統(tǒng)文化先秦道家思想(老子、楊朱、莊子)道家的出發(fā)點:全生避害楊朱的方法——逃離人世,遁跡山林。老子的方法——
2025-05-19 22:12
【摘要】中國傳統(tǒng)文化主流思想演變武漢開發(fā)區(qū)一中張書林題解?從課程標準到各版本的教科書,突出的都是政治思想,而不是古代思想史的概貌。如果不是以政治思想為主,那么,宗教思想是必須介紹的,因為民眾的宗教信仰是思想史不能回避的大問題。但是,古代中國的宗教思想從來沒有像基督教和伊斯蘭教那樣,大到可以和皇權(quán)對抗。古代中國也從來沒有發(fā)生過宗教戰(zhàn)爭。正是因為
2024-10-03 16:42
【摘要】I/32重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書設(shè)計(論文)題目 傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響 學(xué)生姓名 李楊 系別 經(jīng)濟管理系 專業(yè)工商管理 班級03110803指導(dǎo)教師蘇科職稱講師聯(lián)系電話 13996272224 指導(dǎo)教師所在單位 重慶郵電大學(xué) 下任務(wù)日期_
2025-04-17 22:52
【摘要】總體概括中國傳統(tǒng)文化主流思想的演變百家爭鳴儒家思想的演變背景:諸子:百家:春秋戰(zhàn)國形成漢代成為正統(tǒng)宋明發(fā)展為理學(xué)明清新發(fā)展春秋戰(zhàn)國的經(jīng)濟發(fā)展和社會變革孔子、孟子、老子、莊子、韓非子和墨子的思想主張儒家
2025-05-17 06:52
【摘要】中國傳統(tǒng)文化主流思想的演變專題一●儒家思想的發(fā)展歷程●各不同歷史時期儒家代表人物的主要思想基礎(chǔ)知識:儒家思想地位的演變?戰(zhàn)國時期受冷落?秦朝遭受壓制?西漢時期獨尊?魏晉南北朝:危機?宋明時期:理學(xué)是儒學(xué)主流,明初確定了程朱理學(xué)在思想界的統(tǒng)治地位
2024-07-29 01:03