中國(guó)傳統(tǒng)文化中的人本智慧(參考版)
2025-01-21 02:27本頁(yè)面
【正文】 。 新古典主義管理思想的學(xué)術(shù)使命是：通過(guò)研究、整理、以及卓有成效的策劃和傳播，讓中國(guó)古典的管理文化重放光芒，為當(dāng)代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。 激發(fā)你自己，勇敢地做出嘗試，讓自己每天有一些新的和好的改變。 敞開(kāi)胸懷，表達(dá)自己。不過(guò)，下面的忠告也許是和平型所樂(lè)意接受的： 設(shè)法培養(yǎng)自己的熱情。 對(duì)和平型的忠告 盡管我們說(shuō)了很多，但和平型的沙和尚們可能仍然會(huì)不以為然地固執(zhí)己見(jiàn)。 放寬評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。 學(xué)會(huì)自我認(rèn)同。他們并不認(rèn)為自己做錯(cuò)了什么，因?yàn)樗麄円恢痹谂ψ鲎约赫J(rèn)為對(duì)的事。 不要食言。 學(xué)會(huì)做計(jì)劃。不過(guò)，下面的忠告也許是豬八戒們所樂(lè)意接受的： 不要急于表現(xiàn)自己。 對(duì)活潑型的忠告 盡管我們說(shuō)了很多，但活潑型的豬八戒們可能仍然會(huì)漫不經(jīng)心地固執(zhí)己見(jiàn)。 學(xué)會(huì)道歉。不過(guò)，下面的忠告也許是孫悟空們所樂(lè)意接受的： 學(xué)會(huì)放松。 理解性格類型的好處（ 3） 工作獨(dú)立性強(qiáng) ———— 不善于合作 強(qiáng)調(diào)工作績(jī)效 ———— 缺乏人情味 做人直率坦誠(chéng) ———— 生硬粗暴 做事講求實(shí)際 ———— 目光短淺 力量型的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn) 想象力豐富 ———— 不切實(shí)際 心直口快 ———— 不符合事實(shí)的瞎說(shuō) 做事風(fēng)風(fēng)火火 ———— 做事毛糙 快樂(lè)主義 ———— 缺乏耐心 活潑型的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn) 完美型的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn) 獻(xiàn)身精神 ——— 自殘傾向 追求完美 ——— 苛刻，挑剔，鉆牛角尖 講究計(jì)劃 ——— 優(yōu)柔寡斷 講究條理 ——— 官僚主義 說(shuō)話得體 ———— 逃避沖突 有求必應(yīng) ———— 忍氣吞聲 安靜隨和 ———— 不思進(jìn)取 和平型的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn) 人際沖突中的性格變化 性格類型 一級(jí)防范行為 二級(jí)防范行為 力量型 專橫 回避 活潑型 攻擊 順從 完美型 回避 專橫 和平型 順從 攻擊 對(duì)力量型的忠告 盡管我們說(shuō)了很多，但力量型的孫悟空們可能仍然會(huì)自以為是地固執(zhí)己見(jiàn)。因此，當(dāng)我們選擇盟友或競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，了解對(duì)方主要負(fù)責(zé)人的性格是至關(guān)重要的。 ■你還應(yīng)該對(duì)不同性格類型的員工進(jìn)行科學(xué)的團(tuán)隊(duì)組合，使之形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，通過(guò)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1