管理心理學(xué)課件ppt課件(參考版)
2025-01-13 22:41本頁面
【正文】 ? 責(zé)任分散 責(zé)任分散 破窗效應(yīng) 習(xí)得性無助 生存需要 安全需要 尊重需要 自我實現(xiàn) 社會需要 馬斯洛的需求層次理論 團隊的構(gòu)成要素 ? 有組織、有任務(wù) ? 與文化、法律、道德不相沖突 ? 群體對個體產(chǎn)生積極影響 ? 活動能滿足人們的個體需要與社會需要 三、如何快樂高效地工作 ? 愛斯基摩結(jié)構(gòu) ? 霍桑效應(yīng) ? 鯰魚效應(yīng) ? 刺激源的持續(xù)性 ? 依存感、歸屬感、責(zé)任感 ? 成員溝通（兩個距離） ? 控制錯覺 ? 工作動機 愛斯基摩結(jié)構(gòu) 霍桑效應(yīng) 刺激源的持續(xù)性 依存感、歸屬感、責(zé)任感 麻省理工的西門西實驗（兩個距離） 控制錯覺 關(guān)于動機 ?工具效應(yīng) ?情感效應(yīng) ?社會效應(yīng) ?信仰 關(guān)于如何快樂工作的小結(jié) ? 愛斯基摩結(jié)構(gòu) 有競爭，有進步但不快樂 ? 霍桑效應(yīng)
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