管理心理學(xué)緒論ppt課件(參考版)
2025-01-13 02:23本頁(yè)面
【正文】 26 不同的人性假設(shè)與管理 ?經(jīng)濟(jì)人假設(shè) ?社會(huì)人假設(shè) ?自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè) ?復(fù)雜人假設(shè) 27 管理心理學(xué)的研究對(duì)象 ?組織中的人以及人與人之間的關(guān)系，以及組織內(nèi)部的社會(huì)心理系統(tǒng)。 24 目標(biāo) 資金來(lái)源 技巧和方法 結(jié)構(gòu) 技術(shù) 組織表象（外在的） 溝通模式 態(tài)度 群體作用 沖突 解決問(wèn)題的方式 行為方面（潛在的） 組織冰山圖解 25 管理心理學(xué) ?概念：管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理現(xiàn)象、心理過(guò)程及其發(fā)展規(guī)律，以最大限度地發(fā)揮人的潛能，來(lái)提高管理效率和效益的科學(xué)。（泰羅的實(shí)驗(yàn)） 22 行為研究階段 ?時(shí)間：二戰(zhàn)前后 ?背景 ?內(nèi)容：只注重對(duì)人的行為的研究，而沒(méi)有將人的意識(shí)、情感等心理活動(dòng)納入研究視野。 16 心理學(xué)的目標(biāo) —— 心理學(xué)的作用 ?描述發(fā)生的事情 —— 對(duì)行為進(jìn)行精確的觀察 —— 是什么？（寬、中、窄） ?解釋發(fā)生的事情 —— 行為如何工作？（機(jī)體變量與情境變量） ?預(yù)測(cè)將要發(fā)生的事
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1