提升管理能力ppt課件(參考版)
2025-01-12 09:47本頁面
【正文】 執(zhí)行力度 心慈手不軟（二）? “心慈 ”是善良淳厚， “手不軟 ”是果敢麻利；? “心慈 ”是 “愛之深 ”， “手不軟 ”是 “恨之切 ”；? “心慈 ”是 “想得到 ”， ”手不軟 ”是 “做得到 ”? “心慈 ”是出發(fā)點(diǎn)， ”手不軟 ”是持續(xù)改進(jìn)的推動力? “心慈 ”是通過 ”手不軟 ”來真實體現(xiàn)，? ”手不軟 ”是通過 ”心慈 ”來從靈魂深處發(fā)力，去真正構(gòu)筑和諧、互動的管理關(guān)系，去實現(xiàn)充滿人性關(guān)懷的高層次的團(tuán)結(jié)?。?！如何貫徹規(guī)章制度？? 廣泛的進(jìn)行宣傳? 管理者保持鎮(zhèn)定? 調(diào)查事情的始末? 私下處分違規(guī)員工? 對所有員工都一視同仁? 堅決做到公平公正? 消除員工的怨恨心理? 再大的權(quán)力也不能超越制度? 制度重于人情 【 例、聯(lián)想集團(tuán) 】管理的最終目標(biāo) 三高 高質(zhì)量；高效率；高獲利 二順 生產(chǎn)順； 交貨順一低 庫存低質(zhì)量 是企業(yè)經(jīng)營的生命成本 是企業(yè)獲利的根本交期 是企業(yè)信譽(yù)的保證效率 是企業(yè)競爭的利器。? “手不軟 ”就是齊抓、嚴(yán)抓、敢抓、會抓、抓好，以鐵的紀(jì)律來錘煉自己的團(tuán)隊。? “手不軟 ”不是專橫跋扈，以粗暴為手段，以處罰為目的。（良好風(fēng)氣）? （ 4）研究合理需要，把工作做在前頭。（溝通、激勵） ? （ 2）樹立榜樣、典型示范。 ? 法 ：管理和改善的方式方法
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