【摘要】管理者應(yīng)有的情緒管理技能情緒管理?能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功。?當(dāng)我們把情緒毫無(wú)保留地發(fā)泄在我們周遭的人身上,那種和諧的關(guān)系無(wú)形中就被破壞掉了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是會(huì)有裂縫。?所以我們一定要小心翼翼地處理自己的情緒。情緒的呈現(xiàn)程度?情緒的呈現(xiàn)程度:一個(gè)人內(nèi)在
2025-01-12 04:56
【摘要】1 主管理人員Date2課程中時(shí)刻思考的四個(gè)問題:課程中時(shí)刻思考的四個(gè)問題:在工作中:在工作中:1、我是誰(shuí)?、我是誰(shuí)?2、應(yīng)該做些什么?、應(yīng)該做些什么?3、我做得怎樣?好的表現(xiàn)?不足的表現(xiàn)?、我做得怎樣?好的表現(xiàn)?不足的表現(xiàn)?(上司評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)及下屬評(píng)價(jià)(上司評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)及下屬評(píng)價(jià)))4、哪些方面我可以做得更好些?、哪些方
2024-08-26 20:36
【摘要】提升管理能力創(chuàng)造人生價(jià)值管理人員專題講座領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別?領(lǐng)導(dǎo)與管理的共同點(diǎn):都是研究如何管人管事的學(xué)問,通過優(yōu)化整合人力資源,科學(xué)地配置社會(huì)資源,調(diào)動(dòng)積極因素,讓人、財(cái)、物充分發(fā)揮作用,向著預(yù)期目標(biāo)順利進(jìn)行,從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)價(jià)值最大化。?區(qū)別:?1、領(lǐng)導(dǎo)是率領(lǐng)并引導(dǎo)大家朝著一定的方向前進(jìn),管理是負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作順利進(jìn)行。?2、就是領(lǐng)導(dǎo)是要做正確的事,
2025-01-12 09:47
【摘要】中層通用管理能力高山第一部分自我管理?第一章角色認(rèn)知?第二章時(shí)間管理?第三章情緒管理第二部分工作管理?第四章有效溝通?第五章授權(quán)?第六章目標(biāo)管理?第七章績(jī)效管理第三部分團(tuán)隊(duì)管理?第八
2025-01-13 04:38
【摘要】現(xiàn)場(chǎng)主管管理能力提升主管培訓(xùn)(TWI)TWI=Training-Within-IndustryfortheSupervisorJM=工作方法JobMethodJR=工作關(guān)系JobRelationJI=工作教導(dǎo)
2025-01-18 13:16
【摘要】2022/2/51提高管理素質(zhì)提升管理能力主講人劉洪經(jīng)貿(mào)學(xué)院工商管理系2022/2/52一、明確管理要干什么?每個(gè)人對(duì)管理有自己的認(rèn)識(shí)!管理現(xiàn)實(shí)→不管什么人開始工作的時(shí)候:把工作做好!如何做到?2022/2/531、管理要解決
【摘要】中層經(jīng)理的管理力提升主講:全國(guó)十大管理培訓(xùn)專家清華經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng)重要主講人趙建華教授中層經(jīng)理的管理原則(一)政治原則國(guó)情原則自然原則人本原則歸零原則
2025-02-21 11:17
【摘要】管理能力提升培訓(xùn)中層執(zhí)行力什么是執(zhí)行?以規(guī)則為前提,第一時(shí)間把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)!2從中國(guó)的傳統(tǒng)文化來(lái)分析商業(yè)人格障礙員工為何不執(zhí)行?中國(guó)傳統(tǒng)文化是人治文化,奉行“用人不疑,疑人不用”;領(lǐng)導(dǎo),元老比制度大!服從人是奴性,服從規(guī)則才是美德.商業(yè)社會(huì)是價(jià)值交換
2025-01-24 22:47
【摘要】學(xué)習(xí)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)??空杯心態(tài):拋棄舊有的一切觀念,才能收獲更多!?歸零心態(tài):不要讓固有的經(jīng)驗(yàn),成為接受新事物的障礙!管理的概念管事、理人?管理就是管事;不只要管事,
2025-02-24 15:46
【摘要】通過市局黨委“人才戰(zhàn)略規(guī)劃”的推進(jìn),我們通過競(jìng)聘走上了管理崗位,但是我們的管理能力、理論水平和綜合素質(zhì)等方面能否提升,關(guān)系著我們是否有能力為基層做好服務(wù)支撐,是否有能力為局長(zhǎng)做好參謀與助手,同樣也決定著安陽(yáng)郵政的發(fā)展和未來(lái)。通過我們的認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí),來(lái)提升管理能力,以較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心來(lái)開展每天的工作。
2025-03-07 11:26
【摘要】?如何提升您的領(lǐng)導(dǎo)能力-有效的時(shí)間管理和執(zhí)行力-一、有效的時(shí)間管理茫盲忙管理者的現(xiàn)狀:-上班是工作、下班路上是工作的延續(xù)、回到家是工作的深入,甚至不惜剝奪睡眠、漠視健康、放棄親情和友情……國(guó)際新聞1、伊拉克戰(zhàn)事吃緊:布什總統(tǒng)-在農(nóng)場(chǎng)打高爾夫球2、美國(guó)城市被淹、大量人員被緊急輸散
2025-02-22 13:28
【摘要】經(jīng)營(yíng)不僅在管理,而管理也不能取代經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)好壞與管理良劣是兩個(gè)不同的概念新世紀(jì)企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)?確定策略?建立願(yuàn)景?快速反應(yīng)?單向命令?機(jī)械化管理?向客戶提供專業(yè)?強(qiáng)調(diào)階層?個(gè)人能力?競(jìng)爭(zhēng)?因應(yīng)環(huán)境變化?追隨領(lǐng)導(dǎo)者?定期檢討改善
2025-02-21 11:37
【摘要】如何培養(yǎng)足夠的自我情緒管理能力情緒并非如我們想象的那樣難以調(diào)控,重視它、理解它、尊重它、引導(dǎo)它,我們不但不會(huì)成為情緒的奴隸,而且能利用一些負(fù)面情緒的正面價(jià)值,同時(shí),能讓我們穿越重重心靈的迷障,更輕松愜意地前行。作者:李中瑩 傳統(tǒng)上人們認(rèn)為情緒總是因?yàn)槟骋恍┤耸挛锍霈F(xiàn)才會(huì)產(chǎn)生,而只要這些人事物出現(xiàn),那些負(fù)面情緒便無(wú)法不產(chǎn)生。外來(lái)的事物只不過是誘因而已,內(nèi)在的信念系
2025-08-08 05:46
【摘要】MTP——管理能力提升研討會(huì)首先要做的三件事o給他們一種感覺:我們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)o要讓每個(gè)人更多的了解其他人o要知道他們的問題和困惑什么是團(tuán)隊(duì)?Team——TogetherEveryoneAchievesMore眾志成城我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)?
2024-08-24 11:15
【摘要】1管理干部管理能力提升講師﹕hill_楊天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322課程目錄和時(shí)間安排-3分鐘-10分鐘-10分鐘-20分鐘40分鐘-10分鐘5分鐘3前言﹕現(xiàn)代工廠之定義團(tuán)隊(duì)合作
2024-10-22 07:36