【摘要】人力資本回報(bào)率變化與收入差距:“馬太效應(yīng)”及其政策含義張車偉張車偉姓名:張車偉職務(wù):中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副所長、研究員、博士生導(dǎo)師著作:《人口與勞動就業(yè)問題》(副主編)等簡介:1964年10月27日出生,
2025-01-06 01:11
【摘要】從風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的資本回報(bào)率本質(zhì)看商業(yè)銀行提高經(jīng)濟(jì)資本管理水平的途徑張輝對于任何企業(yè)而言,資本都是抵御風(fēng)險(xiǎn)的最后一道防線。作為從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的商業(yè)銀行,在確保資本充足水平符合監(jiān)管要求的同時,通過優(yōu)化業(yè)務(wù)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),有效降低資產(chǎn)組合的非預(yù)期損失,不斷提高資本回報(bào)水平,是實(shí)現(xiàn)自身戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要途徑。因此,近年來國內(nèi)商業(yè)銀行普遍把資本管理提高到經(jīng)營管理的突出地位,不斷加快創(chuàng)新步伐
2025-06-28 00:10
【摘要】管理系列騰訊微博:新浪微博:MBA管理類028——馬太效應(yīng)一、馬太效應(yīng)馬太效應(yīng)(MatthewEffect),是指好的愈好,壞的愈壞,多的愈多,少的愈少的一種現(xiàn)象。來自于圣經(jīng)《新約?馬太福音》中的一則寓言。1968年,美國科學(xué)史研究者羅伯特·
2024-08-09 18:42
【摘要】二、衡量薪酬的回報(bào)率薪酬的增長必須建立在企業(yè)的利潤空間上。很多企業(yè)投資在人才身上的薪酬費(fèi)用幾乎每年都在增長,在不斷的投入同時,卻很少有人仔細(xì)思考過投資回報(bào)率的問題。傳統(tǒng)的人力資源統(tǒng)計(jì)如雇員數(shù)量、流失率和績效考核等級等數(shù)據(jù)已經(jīng)不能滿足競爭激烈的社會需求,對薪酬的投入(包括工資、獎金、福利、培訓(xùn)等)和回報(bào)(利潤、績效、滿意度、敬業(yè)度、生產(chǎn)效率、成本控制)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,才能更準(zhǔn)確的了解企業(yè)的人
2024-08-07 06:30
【摘要】1學(xué)科分類號0201本科畢業(yè)論文題目基于人力資本視角的收入分配差距研究
2025-06-08 01:31
【摘要】本科畢業(yè)論文題目基于人力資本視角的收入分配差距研究——以湖南省為例AStudyoftheIneDistributionGaponHumanCapitalPerspective
2024-08-14 06:56
【摘要】基于人力資本視角的收入分配差距研究畢業(yè)論文目錄摘要 1Abstract 21緒論 3本文選題背景 3國內(nèi)外研究綜述 3本文研究思路 6注意(需要第三級目錄)注意(需要第三級目錄)2湖南省居民收入差距擴(kuò)大的現(xiàn)狀 6
2025-06-25 02:01
【摘要】賓館投資以廣陵新城地段為例,酒店建筑面積約3000平方米,年租金120萬,100間客房,年平均出租率90%,平均房價(jià)160元,參考收益如下:項(xiàng)目主要費(fèi)用年均房費(fèi)銷售收入100間客房*80%*160元*360天=年均非房費(fèi)收入*5%(平均數(shù))=年均經(jīng)營毛利潤率(假設(shè))60%年均經(jīng)營毛利潤(+)萬元*60%=房產(chǎn)年租賃費(fèi)120萬元/年年經(jīng)營管理
2024-08-28 01:36
2025-01-20 00:34
【摘要】 西武的《馬太效應(yīng)》讀后感 翻開西武編著的《馬太效應(yīng)》這本書,首先看到的就是一個富人和他三個仆人的故事,而美國科學(xué)史研究者莫頓正是由此故事歸納出了“馬太效應(yīng)”。他認(rèn)為,任何個體、群體或地區(qū),一旦在...
2024-09-26 12:58
2025-05-31 00:40
【摘要】I基于人力資本視角的收入分配差距研究——以湖南省為例AStudyoftheIneDistributionGaponHumanCapitalPerspective——TakeHunanProvinceforExampleII畢業(yè)論文開題報(bào)
2025-03-02 10:26
【摘要】B2C網(wǎng)上購物商城網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)分享B2C網(wǎng)上購物商城定位1B2C網(wǎng)上購物商城行業(yè)現(xiàn)狀2網(wǎng)絡(luò)營銷投資回報(bào)率3網(wǎng)絡(luò)營銷推廣經(jīng)驗(yàn)分享4商務(wù)的核心是營銷電子商務(wù)的核心是網(wǎng)絡(luò)營銷外貿(mào)B2C內(nèi)銷B2CB2C服裝領(lǐng)域:凡客誠品、雅戈?duì)枴?bào)喜鳥、佐丹奴等健康領(lǐng)域:益生康健、家家樂購、上海禾健、康陸網(wǎng)等
2025-02-07 19:03
【摘要】基于人力資本視角的收入分配差距研究—以湖南省為例畢業(yè)論文目錄摘要 1Abstract 21緒論 3本文選題背景 3國內(nèi)外研究綜述 3本文研究思路 6注意(需要第三級目錄)注意(需要第三級目錄)2湖南省居民收入差距
2025-06-25 01:35
【摘要】員工績效管理——回報(bào)率最高的投資權(quán)然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。-孟子新世紀(jì)的競爭★無法逃脫的挑戰(zhàn)競爭對手進(jìn)步,客戶越來越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應(yīng)變化,同時要博而深★更復(fù)雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產(chǎn)品”有更大的責(zé)任★不學(xué)習(xí)難以生存不
2025-01-05 15:56