【正文】 工作小時請用數(shù)字表示： 8 或 12 或 24 如：當天是早班且工作 12 小時的，請在對應方格內填入“ D12”。 離職清單 （酒店適用） 姓 名 性 別 崗 位 職 務 離職時間 停薪時間 請按下列順序辦理離職 手續(xù) 部 門 內 容 崗 位 交 接 工作交接情況： 退還工服情況： 退還更衣柜鑰匙： 退還胸卡情況： 退還辦公用品情況： 退還借款情況： 退還圖書情況： 接收人簽字： 年 月 日 值班經理簽字： 年 月 日 人事專員簽字： 年 月 日 主管簽字： 年 月 日 總經理簽字： 年 月 日 酒店員工過失單 （酒店適用） 違紀人姓名 酒店名稱 職務 /崗位 違紀時間 過失級別 口頭警告（ ），第（ ）條 書面警告（ ），第（ ）條 嚴重警告（ ），第（ ）條 過失記錄次數(shù) 第一次（ ），第二次（ ），第三次（ ），第四次（ ） 違紀事實經過 處理意見 通報批評（ ），經濟處罰（ ），記錄過失（ ），解除合同（ ） 審 核 審批意見 簽字 日期 部門主管 店 長 違紀人簽字： 稽查人簽字： 注：此表一式二份，酒 店、違紀員工本人各執(zhí)一份。 離職申請表 （酒店適用） 以下由員工填寫 員工姓名： 部門： 職位： 級別： 入職日期： 主管姓名： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 申請離職原因 (請選項 )： □ 競爭性企業(yè)新工作 □ 疾病 □ 非競爭性企業(yè)新工作 □ 移民 □ 職業(yè)前景和發(fā)展 □ 裁員 □ 個人原因 □ 試用期離職 □ 個人進修 □ 合同期滿 □ 薪資原因 □ 長 假中離職 □ 雙方同意終止勞動合同 □ 其他 本人意欲于 年 月 日因以上原因辭去現(xiàn)職，特提前 日 /月通知與您，申請最后工作日為 年 月 日。 ________________ _______________ 總經理 人事專員 _______________ 員工確認 書面解除合同通知 （酒店適用） 以下由員工所在部門填寫 員工姓名： 部門： 職位： 級別： 入職日期： 主管姓名： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 書面解除合同原因： 因以上原因，酒店決定解除與您簽訂的勞動合同，特提前 日通知與 您，您的最后工作日為 年 月 日。 簽名 /日期： 總經理審批： 簽名 /日期： 錄用崗位： 試用期工資： 元 /月 轉正工資 : 元 /月 試用期時間 : 個月 起薪時間 ： 年 月 日 招聘渠道：□公司調配 □員工推薦 □外部招聘 □其他 推薦人： 錄用通知書 OFFER LETTER 先生 /小姐： 歡迎您加入 上海如家快捷 酒店 酒店現(xiàn) 有意 錄 用您 ， 您的錄用條件如下： 職務： _ 試用期月薪 (稅前 )： _ 轉正后月薪 (稅前 )： _ 合同期： _ 試用 期： _ 入職日期： _ 我確認并接受以上內容及有關安排： 錄用人中文姓名 ： 錄用人英文姓名 ： ____________________ 身份證號碼 ： 簽字： 日期： 注 : 若不能如期到職，請致電 ： 分機 請於入職日期 年 月 日 整， 到 （地址） 先生 /小姐處 報到；屆時請帶齊以下物品： 1) 身份證復印件、學歷證書及技術職稱、資歷證書的復印件、工行存折； 2) 勞動手冊、退工單、公積金帳號 ； 電話： 傳真： 聯(lián) 系人 : _ 先生 /小姐 _ 轉正評估表 （酒店適用） 被考評人姓名： 到職日期： 所屬酒店： 評估考核內容 8 6 4 2 評估補充 業(yè)務知識 相關工作知識及業(yè)務能力 領悟并接受新知識能力 工作態(tài)度 對待工作的積極性和進取心 能否承受額外的工作壓力 工作能力 能否控制工作節(jié)奏 領悟并完成指派的工作 工作業(yè)績 對限制完畢工作的執(zhí)行情況 能否勝任并創(chuàng)造性完成工作 團隊精神 對酒店的認同程度 能否受他人信任及相互激勵 是否與同事及領導和睦相處 對部門的向心力及責任感 考核成績 優(yōu)秀 優(yōu)良 合格 淘汰 總分 : (90100) (7089) (5069) (49) 被考核人自述： 部門主管意見： 人事專員意見： 轉正日期： 轉正薪金： 總經理意見： 員工調動申請表 （酒店適用） 姓名 酒店 職務 職級 入司日期 現(xiàn)職務工作期限 個月 變動 生效日期 目前 變動后 酒店 ____年 ___月 __ 日 職務 職級 月薪 ? 試用期結束 ? 年度考核 ? 部門調動 ? 內部調整 ? 升職 ? 其他 調動原因 : 原人事專員： 日期： 現(xiàn)人事專員： ____ 日期： 原酒店總經理： 日期： 現(xiàn)酒店總經理： 日期： *員工跨酒店調動時需經原酒店總經理及現(xiàn)酒店總經理的批準。 簽字： 日期： 年 月 日 面試評估表 （酒店適用） 應聘人員基本情況 姓名： 性別： 年齡： 學歷： 政治面貌： 專業(yè)： 應聘部門 /崗位： 婚姻狀況： 個人愛好： 薪金要求： 最早可入職日期： 面試記錄 用表提示：請面試 人員，就適當之方格內劃√，無法判斷時從略。如被錄用，此表將被存入員工檔案。 主要職責 ? 每日核對店內的日審報表，定期核對店內的小商品、 家賓卡等 ? 定期完成店內物品的盤點和前臺現(xiàn)金的抽盤 ? 每日負責去銀行進行現(xiàn)金解款 ? 負責店內的報銷和付款業(yè)務，并填制各類報銷和付款憑證 ? 負責酒店文檔打印、統(tǒng)計匯總、整理歸檔等酒店文案工作 ? 在完成好本職工作的同時，積極配合店長完成店內其他工作 任職資格 ? 大專以上學歷，二年以上財務工作經歷； ? 了解出納操作流程，從事過人事或行政工作優(yōu)先； ? 工作認真負責，耐心細致； ? 有良好的溝通能力和團隊合作意識。 主要職責 ? 完成各項對內和對外的財務報表 ? 負責各項對外報稅及稅務協(xié)調工作 ? 嚴格按照公司規(guī)定的財務制度和審批流程開展日常財務工作 ? 對出納制作的各項報銷和付款憑證進行審核，定期檢查店內物品的盤點情況，定期進行現(xiàn)金盤點 ? 完成公司下達的其他財務工作，并定期向公司匯報店內財務工作碰到的問題，并提出自己的建議 ? 負責店內資金的調撥和當?shù)劂y行的聯(lián)系工作 ? 在完成好本職工作的同時，積極配合店長完成店內其他工作 任職資格 ? 大 專以上學歷，三年以上財務工作經歷； ? 了解財務操作流程，熟悉酒店財務操作； ? 工作認真負責，耐心細致； ? 有良好的溝通能力和團隊合作意識。 任職資格： ? 高中以上學歷， 45 歲以下； ? 具備