【正文】 員工花名冊 （樣表） 序號 職位 姓名 性別 民族 出生日期 籍貫 文化程度 參加工作 時間 入職日期 簽訂合同 時間 試用期 合同期限 合同到期時間 續(xù)簽?zāi)晗? 家庭住址 身份證號 聯(lián)系電話 家人電話 離職時間 1 店長 2 店助 3 會計(jì) 4 出納 5 值班經(jīng)理 值班經(jīng)理 值班經(jīng)理 值班經(jīng)理 前臺服務(wù)員 前臺服務(wù)員 前臺服務(wù)員 客房主管 客房服務(wù)員 客房服務(wù)員 客房服務(wù)員 客房 服務(wù)員 客房服務(wù)員 客房服務(wù)員 客房服務(wù)員 工程 工程 保安 保安 年 月如家快捷酒店 酒店工資表 序號 姓名 崗位 基本工資 其中 獎勵 加班費(fèi) 補(bǔ)貼 其他 缺勤 應(yīng)發(fā)工資 扣款項(xiàng) 稅前實(shí)發(fā)額 計(jì)稅基數(shù) 個得稅 稅后實(shí)發(fā)額 固定 浮動 浮動 養(yǎng) 老 醫(yī)療 失業(yè) 住房 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合計(jì) 0 0 0 0 0 0 0 0 核定人數(shù) : 月末人數(shù) : (新進(jìn) : 離職 : ) 制表人： 店長 : 本月收入 : 可提工資 : (計(jì)提比例 ) 區(qū)域人力資源經(jīng)理： 區(qū)域總經(jīng)理： 實(shí)發(fā)工資 : 本月節(jié)余 : 人力資源總監(jiān)： 上月節(jié)余 : 累計(jì)節(jié)余 : 考 勤 表 酒店 /部門： 年 月份 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 備注 星期 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 加班 休假 病假 事假 其他 曠工 姓名 填表說明： “ D”表示早班，“ N”表示夜班。 部門負(fù)責(zé)人簽名： 員工簽名： 日期： 日期： 以下由人事專員填寫 離職日期： 解除合同補(bǔ)償金： 工資截止日期： 人事專員簽名： 日期： 總經(jīng)理簽名： 日期： 備注：試用期內(nèi)提前 7天通知，合同期內(nèi)提前 1個月通知。 評判項(xiàng)目 配別 一、儀容（包括禮貌、態(tài)度及衣著整潔等） 極佳 基佳 佳 尚佳 欠佳 二、健康與精神 健壯充沛 良好充足 良好 尚稱良好 神衰體弱 三、口齒清楚之程度 極清楚 甚清楚 清楚 尚清楚 有欠清楚 四、邏輯能力與創(chuàng)造性思維能力 極強(qiáng) 較強(qiáng) 尚可 較弱 極差 五、機(jī)智靈敏之程度 極為機(jī)敏 甚為機(jī)敏 適宜 反應(yīng)遲鈍 領(lǐng)悟能力差 六、情緒穩(wěn)定與自信心之程度 穩(wěn)定堅(jiān)強(qiáng) 舉止安詳 適當(dāng) 稍欠穩(wěn)定 較差 七、對本酒店一般情況之了解程度 相當(dāng)了解 了解 尚稱了解 部分了解 了解極少 八、對事業(yè)知識之了解程度 充分了解 相當(dāng)了解 尚稱了解 少有了解 了解極微 九、所具經(jīng)歷與本酒店業(yè)務(wù)之配合程度 很配合 相當(dāng)配合 尚配合 未盡配合 未能配合 十、前來本酒店服務(wù)之意志 非常堅(jiān)定 堅(jiān)定 尚稱堅(jiān)定 有欠堅(jiān)定 猶疑不決 十一 、外文能力 區(qū)分 極佳 好 平平 略通 不懂 英語 （其它） 十二、計(jì)算機(jī)操作能力 區(qū)分 極佳 好 平平 略通 不懂 Office （其它） （其它） 總 評 □擬予試用 擬訂職位： □列入考慮 擬訂工資： □暫緩 到崗日期： 面試人員： □辭謝 日期： 年 月 日 人事意見：個人基本情況經(jīng)核實(shí)為屬實(shí)。 相關(guān)表單 步驟 招 聘 流 程 人員申請、審批 ?渠道選擇 ?發(fā)布信息 ?簡歷收集 招聘篩選 ?初試 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 人事專員 店長 負(fù)責(zé)人 人事專員 人事專員 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 ?人員需求表 ?職位描述 ?招聘廣告 ?應(yīng)聘者簡歷 ?應(yīng)聘登記表 ?面試評估表 復(fù)試 錄用 店長 人事專員 ?錄用通知 ?人員申請 ?審核確認(rèn) ?應(yīng)聘登記表 ?面試評估表 員工入職辦理流程 員工報(bào)到 ? 核對個人資 料（當(dāng)天） ? 簽訂合同（當(dāng)天） 辦理入職手續(xù) ? 登記花名冊（當(dāng)天） ? 員工檔案建立（一周內(nèi)） 建立員工檔案 步驟 交個人資料 （當(dāng)天） 入職培訓(xùn) ? 介紹新員工（當(dāng)天） ? 操作規(guī)范培訓(xùn)（當(dāng)天） ? 酒店規(guī)章