護理人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展對策(參考版)
2024-09-14 10:02本頁面
【正文】 ◆參考文獻 [1]林菊英．我國 21 世紀(jì)醫(yī)療體系改革與護理發(fā)展趨向 ,實用護理雜志2020,18(6)： 12 6 / 7 [2]郭燕紅．合理配置護理人力保障護理工作質(zhì)量 [J].中國護理管理， 2020，3(1)： 4445 [3]劉華平，鞏玉秀，么莉，等．護士人力資源現(xiàn)狀分析和配置標(biāo)準(zhǔn)研究 [j],中國護理管理． 2020， 5(4)： 2225 [4]程海燕．我國護理人力資源現(xiàn)狀分析與對策口 ]．齊魯護理雜志，2020,14(7)： 9394 [5]朱京慈．發(fā)展我國臨床專利護理師需要研究解決的問題 [j]．護理研究，2020， 19(11)： 2 2572258 [6]方風(fēng)華．運用管理心理學(xué)合理配置護理人力資源 [j]．護理研究，2020,8(9)： 1 578l579 [7]武責(zé)寶，張曉萍．績效考核在手術(shù)室護理質(zhì)量管理中的應(yīng)用 [j]．護理研究， 2020， 18(2)366 [8]張水玲．實行量化考核積分優(yōu)化手術(shù)室質(zhì)量管理 [J]．護理研究， 2020。綜上所述，醫(yī)院護理人力資源管理是一項持續(xù)推進的工程，任重而道遠。福省立醫(yī)院開發(fā)了病房護理人力管理計算機系統(tǒng)，該 系統(tǒng)給予動態(tài)的功能，包括與工作量相適應(yīng)的護理人員編配管理模塊、排班與考勤、技術(shù)檔案管理、人力資源利用狀況評價等。 利用信息系統(tǒng)管理護理人力資譚的研究在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，醫(yī)院信息系統(tǒng)在全國中等醫(yī)院已普及，但目前主要是以財務(wù)管理為主。 服務(wù)型管理模式 借鑒企業(yè) 人力資源管理模式，由原有的管理型服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型管理。 護理人力資豫管理模式的研究 能本管理在護理人力資源管理中的運用 隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，“能力本位”成為現(xiàn)代人力資源價值取向的基本準(zhǔn)則和核心，強化能本管理。招收部分中專畢業(yè)的護士，聘為臨時助理護士，從事基礎(chǔ)護理工作?？尚行源胧┚褪菍⒆o
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