【摘要】選聘與錄用制度第一章總則第一條:目的:為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿足公司發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條:依據(jù):本制度依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:主管部門與原則:人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,組織公司的選聘、錄用工作。第四條:適用范圍:本公司各部門所有人員的選聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。第五條:基本程序:1.根
2025-04-17 12:06
2025-04-18 22:33
【摘要】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載第1頁共60:目的:為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿足公司發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條:依據(jù):本制度依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:主管部門與原則:人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,組織公司的選聘、錄用工作。
2025-04-28 11:20
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載第1頁共60頁選聘與錄用制度第一章總則第一條:目的:為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿足公司發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條:依據(jù):本制度依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:主管部門與原則:人力資
2025-08-14 11:49
【摘要】艾芬特招聘與錄用管理制度第一章總則第一條:目的:為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿足公司發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條:依據(jù):本制度依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:主管部門與原則:人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,組織公司的選聘、錄用工作。第四條:適用范圍:本公司各部門所有人員的選聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。第五條:基本程序
2025-04-21 05:17
【摘要】甄選聘用第四章錄用一、概述(一)錄用管理 當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過了各種篩選關(guān)后,最后一個(gè)步驟就是錄用與就職。這項(xiàng)工作看上去似乎無關(guān)緊要,實(shí)際上它是能否喚起新員工工作熱情的關(guān)鍵。有不少企業(yè)由于不重視錄用與就職工作,新員工在錄用后對企業(yè)和本職工作連起碼的認(rèn)識都沒有就直接走上了工作崗位,這不僅會(huì)給員工今后的工作造成一定的困難,而且會(huì)使員工產(chǎn)生一種人生地
2025-07-02 03:50
【摘要】內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條:為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本,特制定本規(guī)定。第二條:本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,組織公司的招聘、錄用工作。第四條:本公司各部門所有人員的招聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。第五條:基本程序:1、人力
2025-04-18 07:52
【摘要】1招聘與錄用制度第一章總則一、目的
2024-10-26 03:50
【摘要】內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條:為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本,特制定本規(guī)定。第二條:本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正
2025-04-20 06:51
【摘要】11/12員工選聘制度為規(guī)范公司招聘程序,確保招聘到合格的員工,特制定本制度。一、聘用職位的申請1、各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí),應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消時(shí),應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見《職員異動(dòng)管理規(guī)定》中“調(diào)動(dòng)”項(xiàng)。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生新增崗位和在公司內(nèi)部不能調(diào)
2025-04-10 20:20
【摘要】招聘與錄用管理制度第一章總則第一條為了優(yōu)化公司人力資源配置,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障,同時(shí)明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程,并保證在此前提下,最大限度地節(jié)約招聘成本,根據(jù)公司《人力資源管理辦法》的規(guī)定,特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有職位的招聘與錄用。第二章招聘原則第三條公司的招聘應(yīng)遵循以下原則:(一)招聘需由用人部門和人力
2025-04-15 06:48
【摘要】綜掘一區(qū)班組長選聘制度班組長是煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線的管理人員,班組長人員質(zhì)量水平的高低,直接關(guān)系到煤礦的安全生產(chǎn),沒有嚴(yán)格細(xì)致的班組管理和高素質(zhì)的班組長人員,就沒有好的工程質(zhì)量和安全基礎(chǔ),就無法保證安全生產(chǎn)。為切實(shí)加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理,根據(jù)礦《班組長管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)特制定我區(qū)班組長考核選拔制度。一、成立班組長選聘和考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:楊欽成員:蔡木喜于其場吳鵬
2025-04-20 23:14
【摘要】U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費(fèi)下載U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費(fèi)下載人員招聘、錄用制度1、招聘原由:缺員的補(bǔ)充:因員工異動(dòng),按現(xiàn)編制需要予以補(bǔ)充;突發(fā)的人員需求:因不可預(yù)測的業(yè)務(wù)、工作變化,急需人員;擴(kuò)大編制:因
2024-11-14 21:39
【摘要】 德信誠培訓(xùn)網(wǎng)員工招聘錄用制度第一章總則第一條為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿足公司發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條本制度依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,組織公司的選聘、錄用工作。第四條本公司各部門所有人員的選聘、錄用事宜,均需依此制度執(zhí)行。第五條基本程序:各部門提出人員需求
2025-06-09 20:55
【摘要】企業(yè)員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時(shí);(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時(shí);(八)為了
2025-04-18 22:26