【摘要】注:以下試題僅供熟悉題型用通用管理能力(基礎(chǔ)級(jí))—資源與運(yùn)營(yíng)管理模擬試卷注意事項(xiàng)1、請(qǐng)將您的姓名、考號(hào)和所在單位名稱按要求寫(xiě)在試卷的封標(biāo)處。2、清仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫(xiě)答案。3、不要在試卷上亂寫(xiě)、亂畫(huà),不要在封標(biāo)處填寫(xiě)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。一二三四五總分評(píng)卷人得分
2024-09-08 08:11
【摘要】注:以下試題僅供熟悉題型用通用管理能力(基礎(chǔ)級(jí))—資源與運(yùn)營(yíng)管理模擬試卷注意事項(xiàng)1、請(qǐng)將您的姓名、考號(hào)和所在單位名稱按要求寫(xiě)在試卷的封標(biāo)處。2、清仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫(xiě)答案。3、不要在試卷上亂寫(xiě)、亂畫(huà),不要在封標(biāo)處填寫(xiě)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。一二三四五總分評(píng)卷人得分得
2025-03-29 04:15
【摘要】襖羈芀螄螀羇莂薆蚆羆蒅荿肄羅芄薅羀羄莇蕆袆羄葿蚃螂羃腿蒆蚈羂芁蟻羇肁莃蒄袃肀蒅蠆蝿聿膅蒂螅肈莇螈蟻肈蒀薁罿肇腿螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆莀袂膂羋薅袈膂蒁莈螄膁膀蚄蝕膀芃蕆羈腿蒞螞襖膈蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆艿蒃羅芆莁蠆羈芅薄蒁袇芄芃螇螃袀莆薀蠆袀蒈螅羈衿膈薈襖羈芀螄螀羇莂薆蚆羆蒅荿肄羅芄薅羀羄莇蕆袆羄葿蚃螂羃腿蒆蚈羂芁蟻羇肁莃蒄袃肀蒅蠆蝿聿膅蒂螅肈莇螈蟻肈蒀薁罿肇腿螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃
2024-09-14 12:30
【摘要】廣東省廣播電視大學(xué)新會(huì)分校2007一2008學(xué)年度第二學(xué)期《資源與運(yùn)營(yíng)管理》期末模擬試題(一)班別__________姓名__________學(xué)號(hào)___________一、判斷題(共20道題,,共10分。在正確的題前面“√”,在錯(cuò)誤的題前畫(huà)“ⅹ”)(),首先應(yīng)該評(píng)估員工需求。()(),他們的成本都分為直接成本、間接成本、管理費(fèi)用三種
2025-04-22 00:40
【摘要】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》模擬試題1一、單項(xiàng)選擇題(1~50題,每題1分,共50分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1、某公司有這樣一種資金,它的特點(diǎn)是期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)小、易于轉(zhuǎn)換為已知金額的現(xiàn)金。這種資金被稱為( D?。?。(A)應(yīng)付賬款 ?。˙)應(yīng)收賬款 ?。–)銀行貸款
【摘要】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》模擬試題一一、判斷題(每小題1分,共10分)(),首先應(yīng)該評(píng)估員工需求。()(),他們的成本都分為直接成本、間接成本、管理費(fèi)用三種(),這是一般企業(yè)不愿為員工投保的原因。()。(),同時(shí)它也是法律規(guī)定的。(),而不能阻止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。(),企業(yè)中的人力資源部門是次要的資源部門,為了減少費(fèi)用,可以不設(shè)這個(gè)部門。
【摘要】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》課程模擬題一一、單項(xiàng)選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分),在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來(lái)應(yīng)該()。(A)確定招聘時(shí)間(B)發(fā)布招聘信息(C)選擇招聘的渠道(D)制定招聘預(yù)算,()超出成本的部分被
【摘要】模擬題(一)單項(xiàng)選擇:,在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來(lái)應(yīng)該((C)選擇招聘的渠道)。,((A)收入)超出成本的部分被定義為利潤(rùn)。
【摘要】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》課程模擬題一解析一、單項(xiàng)選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分),在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來(lái)應(yīng)該()。(A)確定招聘時(shí)間(B)發(fā)布招聘信息(C)選擇招聘的渠道(D)制定招聘預(yù)算答案:C考核知
【摘要】資源與運(yùn)營(yíng)單選,做適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是(確定招聘的人數(shù)和崗位)。,說(shuō)法正確的是(招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦)。,打算做招聘規(guī)劃,不屬于招聘規(guī)劃的步驟的是(考核應(yīng)聘者)。4.一個(gè)適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,在確定了招聘的人數(shù)和崗位后,接下來(lái)應(yīng)該()。選擇招聘的方式,在確定好招聘的人數(shù)和崗位之后,排序正確的是(
【摘要】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》課程模擬題一一、單項(xiàng)選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分),最近打算做一個(gè)招聘規(guī)劃,他首先應(yīng)該()。(A)確定招聘的人數(shù)和崗位(B)選擇招聘的方式(C)發(fā)布招聘信息(D)制定招聘預(yù)算,正確的做法是(
2025-02-06 19:57
【摘要】通用管理能力項(xiàng)目資源與運(yùn)營(yíng)管理模擬題3-11一、單項(xiàng)選擇題(1~50題,每題1分,共50分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)模瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1、支出(成本)包括三種形式,不屬于這三種形式的是(
2024-09-13 19:26
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題(1~50題,每題1分,共50分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1、小杜是公司人力資源部的新員工,最近公司要求他參與公司的年度招聘工作,小杜以前沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)工作,他不知道該在招聘過(guò)程中的注意事項(xiàng)。在這種情況下,面試時(shí)小杜應(yīng)該避免的情況有()。(A)根據(jù)外表和言行貿(mào)然下結(jié)論(
【摘要】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》課程模擬題一一、單項(xiàng)選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分),在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來(lái)應(yīng)該(C)。(A)確定招聘時(shí)間(B)發(fā)布招聘信息(C)選擇招聘的渠道(D)制定招聘預(yù)算,(A)超出成本的部
2025-07-01 06:54
【摘要】通用管理能力基礎(chǔ)級(jí)資源與運(yùn)營(yíng)管理案例精選目錄第一單元招募并留住伙伴………………………………………………2第二單元財(cái)務(wù)表現(xiàn)………………………………………………………5第三單元工作環(huán)境………………………………………………………9第四單元資源配置…………………………………
2025-05-04 04:38