【摘要】經(jīng)理人培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)總結(jié)剛剛結(jié)束為期3天的裝飾行業(yè)企業(yè)經(jīng)理人課程的學(xué)習(xí),期間和不少業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行了廣泛交流。雖然我進(jìn)入裝飾行業(yè)時間不長,但這次課程使我更加了解國內(nèi)裝飾行業(yè)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向,對我接下來的工作有很大幫助。下面我將這次課程的學(xué)習(xí)做如下總結(jié):這次是面向企業(yè)經(jīng)理人和各部門經(jīng)理
2024-09-03 10:49
【摘要】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等,既是職業(yè)經(jīng)理人,也是公司的雇員,是董事會任免的。除此以外,還有更大的經(jīng)理人群體,就是企業(yè)的
2025-07-02 04:24
【摘要】壽險專業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程壽險專業(yè)經(jīng)理人如何思考與規(guī)劃課程架構(gòu)圖任務(wù)項目思考重點(diǎn)信念態(tài)度觀念建立原則任務(wù)內(nèi)容經(jīng)理人應(yīng)有之任務(wù)目標(biāo)管理作業(yè)過程方法運(yùn)用時間管理徵募方法與技巧教育訓(xùn)練生產(chǎn)力提高士氣會議領(lǐng)導(dǎo)工作重點(diǎn)內(nèi)容管理要素五年計劃作法五年計劃重點(diǎn)項目規(guī)劃五年計劃單位五年計劃目
2025-01-15 19:47
2024-08-07 12:43
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 青島學(xué)習(xí)總結(jié) 20xx年x月中旬,我有幸參加xx部舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)。出發(fā)前夕,xx部的領(lǐng)導(dǎo)x副部長對我們?nèi)?0名學(xué)員做了生動的講話。他結(jié)合xx建設(shè)與發(fā)展闡述了...
2024-10-25 02:45
【摘要】有效的經(jīng)理[美]藍(lán)斯登著尉騰蛟譯第一章影響力的真面目1正視影響力我們要求經(jīng)理人做事有效能,“效能”在字典上有兩個具體的定義:切實(shí)地達(dá)到目標(biāo)或產(chǎn)生所要求的績效,以及創(chuàng)造一個鮮明印象的能力。我們常常把效能與效率混為一談。彼得杜拉克說,效率是把事情做適當(dāng),效能則是做適當(dāng)?shù)氖?,我非常欣賞這種解釋。就長期言,有效經(jīng)理人追求的是,用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗ鲞m
2024-08-07 12:51
2025-04-09 01:31
【摘要】超越MBA商務(wù)全書《全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程》(下)公關(guān)技巧-廣告策劃-用人技巧-競爭技巧-經(jīng)理哲學(xué)公關(guān)技巧五條可靠的信息渠道公司的一位經(jīng)理從剛買的《華爾街金融報》看到,有一家大公司在美國中西部的工廠即將倒閉。他靈機(jī)一動,主動與這家公司聯(lián)系,提出購買該工廠的設(shè)備,結(jié)果幾天時間,買賣成功。這中間沒有什么神秘的,這種形式進(jìn)行的生意天天都在進(jìn)行
2025-06-27 08:49
【摘要】經(jīng)理人的迷思全面檢查你的組織?為什么在許多團(tuán)體中,每個成員的智商都在一百二以上,而整體的智商卻只有六十二?所謂三個和尚沒水吃,就是因?yàn)閳F(tuán)隊出現(xiàn)了"病毒",使團(tuán)隊與個人相比,反而更顯得無力。?。全面檢查你的組織?為什么1970年名列財富雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八
2025-02-20 13:05
2025-02-10 10:03
【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
2025-02-22 13:34
【摘要】經(jīng)理人課程-----北大光華管理學(xué)院第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因?yàn)榇蠹叶己芟矚g標(biāo)榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實(shí)上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范,卻忽略了接觸這個市場跟接觸顧客的其實(shí)都不是管理者本人,而是我們的員工,所以我們來看看這第一個小段我們怎么來解釋這個事情,基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠,一切的機(jī)會或是一
2025-06-25 00:40
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)培訓(xùn)受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預(yù)備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗(yàn)三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實(shí)用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到改變行為的目標(biāo)。課程大綱第一站:實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的基本理解有效管理的切入點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-05-06 12:35
【摘要】做有風(fēng)度的職業(yè)經(jīng)理人—《風(fēng)度訓(xùn)練》在當(dāng)今社會,每個人都面臨著一次次新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),可以選擇的職業(yè)范圍比以前要大得多,而且有很多新興的行業(yè)是以前從未有過的。形象和氣質(zhì)所表達(dá)出的第一印象是至關(guān)重要的,人們往往會據(jù)此來評判一個人,因此可以毫不夸張地說,在社會交往中給對方留下深刻的印象就是打開成功之門的“金鑰匙”。只有那些在能力、知識、經(jīng)驗(yàn)等方面都達(dá)到相當(dāng)程度的人士才能叩開世界的大門!
2025-04-09 01:43
【摘要】企業(yè)溝通培訓(xùn)游戲集?·游戲1——初次見面·游戲2——情感病毒·游戲3——穿衣服·游戲4——晉級·游戲5——銷售中的異議·游戲6——過“鬼門關(guān)”·游戲7——不要激怒我·游戲8——你像哪種動物·游戲9——肢體語言
2025-04-04 23:43