【摘要】Keirsey氣質類型調查問卷對下列每項陳述,請你從a、b兩個選項中圈出適合你的一個。任何選擇沒有對錯之分,因為無論你選擇哪一個,總是有一半的人同意你的選擇。,你會,你通常,你會出時間整頓8排隊時,你常常10你對什么更感
2024-08-23 12:08
【摘要】職業(yè)性格測驗(16PF人格測驗)測驗目的:性格是指一個人在生活重形成的對顯示是穩(wěn)定的態(tài)度和行為方式。研究表明,性格影響著一個人的職業(yè)取向,由于性格的不同,每個人對工作和職業(yè)的態(tài)度也是不同的。一定的性格必然適合從事一定的職業(yè)。它貫穿于人的整個心理,是人的獨特性的整體寫照。其對于管理者來說上很重要的,它滲透到管理者的所有行為活動中,影響管理者的活動方式、風格
2024-08-22 13:21
【摘要】地址:北京北三環(huán)西路43號滿庭芳園C座-2201郵編:100086電話:010-62111660、62111550、89130796至99傳真:010-62111550EMAIL:QQ:27286109網址:助理人力資源管理師基礎知識復習要點資料
2024-08-22 19:51
【摘要】(大量管理資料下載)1國際最為流行的職業(yè)人格評估工具———MBTI1、應用:MBTI人格理論的基礎是著名心理學家卡爾·榮格先生關于心理類型的劃分,后經一對母女KatharineCookBriggs與IsabelBriggsMyers研究并加以發(fā)展。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善
2024-08-22 18:40
【摘要】MBTI實例講解天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322MBTI簡介?MB行為風格測驗是MBTI的中國版本;MBTI是近20年來世界上廣為使用的一個測驗?用于考察參測人員在組織中的貢獻、領導風格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷等個體特征與潛力?屬于類型學測驗
2025-01-08 08:33
【摘要】職業(yè)性向測驗本測驗將幫助您發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長,從而更好地做出就業(yè)、升學、進修或職業(yè)轉向的選擇。如果您已經考慮好或選擇好了自己的職業(yè),本測驗將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎,或者為您提供其它合適的職業(yè);如果你至今尚未確定職業(yè)方向,本測驗幫助您根據(jù)自己的情況選擇一個適當?shù)穆殬I(yè)方向。下面請您按照說明一頁一頁地進行填寫。請將每一部分
2025-05-31 16:17
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結構設計與變革第一單元企業(yè)組織結構設計[知識要求]一、組織結構設計的基本理論組織結構設計是指以企業(yè)組織結構為核心的組織系統(tǒng)整體設計工作。(一)組織設計理論的內涵1、組織理論與組織設計理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論理論,它包括了組織運行的全部問題,組織設計理論則被稱作為狹義的組織理論或小組織理論。
2024-08-14 08:47
【摘要】·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本1)編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質的員工隊伍,特制定本制度。第2條公司的用人
2024-08-22 21:34
【摘要】中國人力資源網――我愛e書網提供大量管理營銷資源免費下載第1頁前言............................................................................................................................................5
2024-08-22 21:39
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共59頁人力資源總
2024-08-22 21:36
【摘要】1人力資源測評概念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:,即要把不同素質、不同水平的人區(qū)別開來。:測評
2024-08-22 21:35
【摘要】1人力資源管理二級復習筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費用預算與執(zhí)行的原則是“分頭預算,總體控制,個案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費用包括三大基本項目:1工資項目。2涉及到員工權益的社會保險費以及其他相關的資金項目。3其它項目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個人與權力相
2025-06-03 09:45
【摘要】人力資源術語及名詞解釋(英漢對照版本)48/48人力資源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力資源經理:(humanresourcemanager)高級管理人員:(executive)職業(yè):(profession)道德標準:(ethics)操作工:(operativeemployees)專家:(spec
2024-08-14 08:43
【摘要】此資料來自臺商訊息網,大量管理資料下載人力資源診斷方法由于人力資源管理診斷涉及企業(yè)“人”的管理和“事”的管理,因而采用的方法與一般經營診斷的側重點略有不同。人力資源管理診斷多采取如下方法:一、調查問卷法調查問卷法也是人力資源管理診斷最常用的方法之一,即通過設計問卷來了解企業(yè)員工的意愿。依據(jù)不同的人力資源管理診斷目的,可
2024-08-22 21:29
【摘要】 人力資源素質測評范本●人力資源素質測評范本相關說明名稱人力資源素質測評范本相關說明編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1、定義人力資源素質測評是指測評人員依據(jù)一定的科學方法,收集被測評者在實踐中的表征信息,針對人員素質測評
2025-06-25 12:16