公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn)doc3-人事制度表格(參考版)
2024-08-22 20:24本頁(yè)面
【正文】 月考核次月 下旬 ，年度考核次年元月 末 綜合報(bào)告報(bào)各自主管總監(jiān)審批 每月下旬 第 3 頁(yè) 任務(wù)重點(diǎn) 報(bào)表》 核實(shí)、匯總 執(zhí)行考核結(jié)果 D10 任務(wù)程序 《績(jī)效考核匯總表》 考核結(jié)果一式三份，一份留存，一份交人力資源部作為薪酬依據(jù)，一份交財(cái)務(wù)部監(jiān)督實(shí)施。 任務(wù)重點(diǎn) 考核結(jié)果及措施的落實(shí)，復(fù)核。 年度考核于次年1月中旬舉行。 接到考核通知 作日內(nèi) 公司整體考核的時(shí)間分為年度考核、月考核。復(fù)核申請(qǐng)單經(jīng)主管總監(jiān)簽字，交考核部門(mén)復(fù)核。 日常 任務(wù)重點(diǎn) 年度目標(biāo)的分解，日?？?jī)效考核的力度 考核通知、復(fù)核、落實(shí)考核結(jié)果 D7 任務(wù)程序 《考核結(jié)果通知單》《考
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