【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共9頁員工績效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況,制定本暫行制度。第
2024-08-22 19:08
【摘要】成績與效率評估表格行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名:工作職稱:部門:考核期間自:自:工作說明書□附件
2024-08-22 13:31
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià),并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地
2025-04-10 07:32
【摘要】(大量管理資料下載)-1-績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、
2024-08-22 13:32
【摘要】----喜之郎公司績效管理制度第一章總則【目的】第一條建立廣東喜之郎集團(tuán)有限公司(以下簡稱“公司”)以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向的責(zé)任文化,打造精干、負(fù)責(zé)、重質(zhì)、重效的高績效團(tuán)隊(duì),建立員工與公司共創(chuàng)成功未來的牽引、激勵(lì)、約束機(jī)制。【適用范圍】第二條本制度適用于公司各機(jī)構(gòu)及所有職員職位。
2024-08-23 10:07
【摘要】有限公司管理制度.1.績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容。績效考核(以下簡稱“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。,以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報(bào)酬
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共7頁業(yè)務(wù)人員績效考
2024-08-23 01:24
【摘要】員工績效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況,制定本暫行制度。第二條績效考核是對公司員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面的、客觀的評價(jià)。第三條績效考核的目的:⒈了解員工的工作態(tài)度、個(gè)性、能力、工作績效等基本狀況,為公司人員選拔、晉
2025-04-10 23:04
【摘要】x文武學(xué)??冃Ч芾碇贫?人力資源部制作教育集團(tuán)x文武學(xué)校績效考核制度
2024-08-22 15:53
【摘要】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)第1頁共19頁廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2020]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對中高層
2024-08-22 17:17
【摘要】1電力公司績效考核管理制度第1頁目錄第一章總則1第二章考核組織管理3第三章考核方法5第四章季度考核9第五章大小修考核14第六章年度考核16第七章申訴及其
2024-08-22 14:25
【摘要】----廣州白云國際快件中心有限公司績效考核管理制度(試行)第一章總則第二章績效管理的構(gòu)成第三章績效考核管理工作的組織與職能第四章績效考核的分類與內(nèi)容第五章績效考核實(shí)施第六章考核結(jié)果第七章績效獎(jiǎng)金發(fā)放第八章附則第一章總
2024-08-22 14:20
【摘要】----績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,建立一支高素質(zhì)、高能力和高度團(tuán)結(jié)的遠(yuǎn)東團(tuán)隊(duì),將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致,提高工作績效,特制訂本績效考評辦法。第二條:范圍
2024-08-22 11:50
【摘要】1廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2020]020號簽發(fā)人:辛迪平員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評價(jià)員工工作績效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,突出對優(yōu)秀員
2024-08-22 13:25
【摘要】金恩物業(yè)有限公司績效管理制度服務(wù)單位:宏勝達(dá)管理咨詢有限公司二零一零年七月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)宏勝達(dá)公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制.....................................
2025-05-18 02:02