【正文】 。 第二十八條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見(jiàn)交總經(jīng)理辦公室研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)。 第二十六條 任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。 (七 )報(bào)刊及郵發(fā)管理 第二十四條 報(bào)刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報(bào)刊計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。 第二十二條 嚴(yán)格管理帳單資料，所有帳冊(cè)、帳單要填寫整潔、清楚、計(jì)算準(zhǔn)確，不得隨意涂改。 第二十條 嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，物資出庫(kù)必須填寫出庫(kù)單，經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可出庫(kù)。 第十八條 采購(gòu)人員購(gòu)入的物品必須附有合格證及入庫(kù)單，收票時(shí)要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包 清點(diǎn)數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫(kù)單數(shù)量、規(guī)格不符時(shí)，庫(kù)房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。 (五 )辦公及勞保用品的管理 中國(guó)最大的管理資源中心 第 30 頁(yè) 共 31 頁(yè) 第十五條 ，各部、室負(fù)責(zé)人將該部門所需要的辦公 ；經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)將辦公用品 3. ，辦公室根據(jù)部室負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單，負(fù)責(zé)為其配齊， 、品種對(duì)路、量足質(zhì)優(yōu)、庫(kù)存合理、開(kāi)支適當(dāng)、用品保管好； 、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。 第十三條 各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交電腦部打印，按價(jià)計(jì)費(fèi)。 第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。 第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢，存檔。 第六條 1. ，凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔 案，須經(jīng)公司辦 3. (三 ) 第七條 公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 29 頁(yè) 共 31 頁(yè) 第四條 檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。 第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫(kù)房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。 (三 ) 1. 2. 3. 、 5. 6. 7. 8. ，并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。 7. 8. 中國(guó)最大的管理資源中心 第 28 頁(yè) 共 31 頁(yè) 9. 10. 責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各 。 第十三條 本要點(diǎn)經(jīng)總經(jīng)理核定公布實(shí)施。 第十一條 箱櫥頂上及柜臺(tái)上不得堆置文件。 第九條 (一 ) (二 ) (三 )銜牌顏色為綠底白字，其規(guī)格寬度為高度的二倍。 第七條 因工作性質(zhì)需獨(dú)立 設(shè)置的小型辦公室，其室內(nèi)布置比照大辦公室布置的原則辦理。 第五條 辦公桌以單獨(dú)排列為原則，如因場(chǎng)地或事實(shí)需要，得二桌并排。 第三條 各部廠所屬單位座位應(yīng)采同一方向，后排為科長(zhǎng)或直屬股長(zhǎng)，中排為股長(zhǎng)，前排為一般職員。 二十八、辦公室布置要點(diǎn) 第一條 各部廠以大辦公室集中辦公為原則。 □ 附則 第十八條 本辦法未盡事宜附時(shí)呈請(qǐng)董事長(zhǎng)裁決之。 □ 罰則 第十六條 員工借出圖書(shū)不得批改、圈點(diǎn)、畫(huà)線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書(shū)版本購(gòu)賠或照原價(jià)加倍賠價(jià)。 □ 借還書(shū)手續(xù) 第十四條 員工欲借書(shū)應(yīng)先查閱圖書(shū)目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書(shū)，管理員將圖 書(shū)交予借書(shū)人應(yīng)先抽出圖書(shū)卡由借書(shū)人簽章后，一并與借閱單妥為保管。 第十二條 借書(shū)冊(cè)數(shù)以四冊(cè)為限。 □ 借書(shū)時(shí)間、借閱期間與冊(cè)數(shù) 第十條 借書(shū)時(shí)間限辦公時(shí)間內(nèi)上午 10 點(diǎn) 30 分至 11 點(diǎn)，下午 3點(diǎn)至 3 點(diǎn) 30 分，其他時(shí)間概不受理。 第八條 員工所借之圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)得隨時(shí)通知收回，借書(shū)人不得拒絕。 第六條 辭典、珍貴圖書(shū)或被指定為公共參考圖書(shū)，概不得外借，但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還，其借還手續(xù)比照本辦法第十四條、十五條規(guī)定辦理。 第四條 本公司圖書(shū)由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。 第二條 本公司圖書(shū)由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理，并于每年 5月 12月下旬各清點(diǎn)一次。 5. (五 ) (六 )本辦法呈報(bào)公司核準(zhǔn)后公布施行。 二十五、員工上下班遵守細(xì)則 (一 ) (二 ) (三 )上班時(shí)間 3分鐘后 15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職 (工 )，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職 (工 ) (四 ) 1. 2. ，第二次以事假 2小時(shí)計(jì)，第三次加 4小時(shí) 計(jì)，以后每多一次即累加 2 (工 ) (五 )曠職 (工 ) (工 ) (工 )三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 6 (六 )上下班因公外出經(jīng)過(guò)門房，如警衛(wèi)人員有所詢問(wèn)或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 (七 ) ，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃 2. ，方 得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按 ，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗 (八 )上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職 (工 )半日論處，其代人打卡者， (九 ) (十 ) (十一 )工作 時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出 (總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備 ) (十二 )本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過(guò)并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。 第四條 本公司員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離 第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過(guò)一次 處 第六條 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間，填妥于下班之前交人事部備查。 第二條 本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。 (三 ) 1. 2. (四 ) 甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金 和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成 (五 ) 1. ，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方 3～ 10萬(wàn)元罰款。 ，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存。 二十三、技術(shù)保密合同書(shū) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù) (一 ) 。 第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 □ 保密措施 第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司 第十一條 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施 (一 ) (二 ) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 22 頁(yè) 共 31 頁(yè) (三 )在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 第八條 (一 ) (二 )公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng) (三 )公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘書(shū) 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。 (六 ) (七 )其他經(jīng)公司確定 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以 及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 二十二、保密制度 □ 總則 中國(guó)最大的管理資源中心 第 21 頁(yè) 共 31 頁(yè) 第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 第九條 (一 ) (二 )關(guān)系企業(yè)用保險(xiǎn)庫(kù) (編號(hào) 1) (三 )各公司財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)庫(kù) (編號(hào) 2)：每年由總經(jīng)理室人員盤 (四 ) (五 )盤點(diǎn)人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點(diǎn)報(bào)告呈報(bào)上級(jí)核閱。 第七條 保險(xiǎn)庫(kù)內(nèi)物品如有遺失或失竊，應(yīng)即呈報(bào)上級(jí)處理。 第五條 經(jīng)管人應(yīng)將入庫(kù)證件分公司或分類歸檔，并將公司、資料名稱、數(shù)量、移交日期等記入“檔案明細(xì)表” (附件 )，以利查詢。 第三條 經(jīng)管人應(yīng)審慎保管保險(xiǎn)庫(kù)鑰匙，并嚴(yán)守密碼，離職或移交工作亦同，如因此而致公司遭受損失，將依情節(jié)輕重懲處或依法究辦。 二十一、保險(xiǎn)庫(kù)管理辦法 第一條 凡屬本企業(yè)的有價(jià)證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營(yíng)業(yè)資金、支票、機(jī)密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險(xiǎn)庫(kù)中。 二十、識(shí)別證使用細(xì)則 (一 ) (二 ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. (三 ) (四 ) (五 ) 10 天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書(shū)面通知警衛(wèi)室，并將包工的個(gè)人身份證放存警衛(wèi)室換 10 天以上較長(zhǎng)期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識(shí)別證，離廠時(shí)由 (六 )識(shí)別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識(shí)別證，違者按未佩識(shí)別證處理，離 (七 )識(shí)別證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級(jí)員工皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一經(jīng)證實(shí)，第一次警告，第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤(rùn)獎(jiǎng)金的三分之一金額，第三次扣發(fā)三分之二金額，第 中國(guó)