【正文】 ，事后方可報(bào)告。文員要保持會(huì)議室 的整潔，早晚各檢查一次。 第二條 1. 中國(guó)最大的管理資源中心 第 12 頁 共 31 頁 2. 3. 4. 5. ，不竊聽電話，不泄漏機(jī)密。 第九條 應(yīng)經(jīng)常對(duì)總機(jī)的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來的各類長(zhǎng)途電話情況進(jìn)行檢查。 十三、電話管理規(guī)定 第一條 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方 便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi) 第二條 員工打電話，用語應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少通話時(shí)間。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金直至辭退處理。使用則由各單位主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)與控制。發(fā)現(xiàn) (五 ) (六 )嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。 第十三條 ，并對(duì)軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù) ，年底應(yīng)向計(jì)算機(jī)管理人員提供修改的程序清單。 第二十一條 參觀機(jī)房由企管科安排，進(jìn)入機(jī)房后聽從工作人員的指揮，未經(jīng)許可，不得亂動(dòng)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施。 第二條 名牌一律掛在上衣上三個(gè)扣子間，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配名牌處理。 第八條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 第八條 員工識(shí)別證如有遺失，應(yīng)交附工本費(fèi) 5元向人事單位申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。 第三條 經(jīng)管人應(yīng)審慎保管保險(xiǎn)庫鑰匙，并嚴(yán)守密碼，離職或移交工作亦同，如因此而致公司遭受損失，將依情節(jié)輕重懲處或依法究辦。 二十二、保密制度 □ 總則 中國(guó)最大的管理資源中心 第 21 頁 共 31 頁 第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 第八條 (一 ) (二 )公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng) (三 )公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘書 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。 ，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。 二十五、員工上下班遵守細(xì)則 (一 ) (二 ) (三 )上班時(shí)間 3分鐘后 15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職 (工 )，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職 (工 ) (四 ) 1. 2. ，第二次以事假 2小時(shí)計(jì)，第三次加 4小時(shí) 計(jì)，以后每多一次即累加 2 (工 ) (五 )曠職 (工 ) (工 ) (工 )三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 6 (六 )上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 (七 ) ，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃 2. ，方 得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按 ，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗 (八 )上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職 (工 )半日論處，其代人打卡者， (九 ) (十 ) (十一 )工作 時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出 (總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備 ) (十二 )本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。 第六條 辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還，其借還手續(xù)比照本辦法第十四條、十五條規(guī)定辦理。 □ 借還書手續(xù) 第十四條 員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書，管理員將圖 書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。 第三條 各部廠所屬單位座位應(yīng)采同一方向，后排為科長(zhǎng)或直屬股長(zhǎng)，中排為股長(zhǎng)，前排為一般職員。 第十一條 箱櫥頂上及柜臺(tái)上不得堆置文件。 第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。 第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。 第二十條 嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可出庫。 第二十八條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)。 第二十六條 任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。 第十八條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時(shí)要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包 清點(diǎn)數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時(shí)，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。 第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢，存檔。 (三 ) 1. 2. 3. 、 5. 6. 7. 8. ，并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。 第九條 (一 ) (二 ) (三 )銜牌顏色為綠底白字，其規(guī)格寬度為高度的二倍。 二十八、辦公室布置要點(diǎn) 第一條 各部廠以大辦公室集中辦公為原則。 第十二條 借書冊(cè)數(shù)以四冊(cè)為限。 第四條 本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。 第四條 本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離 第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次 處 第六條 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間，填妥于下班之前交人事部備查。 二十三、技術(shù)保密合同書 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù) (一 ) 。 (六 ) (七 )其他經(jīng)公司確定 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第九條 (一 ) (二 )關(guān)系企業(yè)用保險(xiǎn)庫 (編號(hào) 1) (三 )各公司財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)庫 (編號(hào) 2)：每年由總經(jīng)理室人員盤 (四 ) (五 )盤點(diǎn)人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點(diǎn)報(bào)告呈報(bào)上級(jí)核閱。 二十一、保險(xiǎn)庫管理辦法 第一條 凡屬本企業(yè)的有價(jià)證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營(yíng)業(yè)資金、支票、機(jī)密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險(xiǎn)庫中。 第六條 員工識(shí)別證不得轉(zhuǎn)借他人。 第七條 各單位主管應(yīng)督促所屬員工掛名牌，并由管理部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未掛者每月第一次警告，第二次起每 次罰款 20 元，第三次 (不含 )以上者，除罰款外，每次記申誡一次，主管并連帶處分。因此，電腦部決定將電腦的管理 1. (1) (2)私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件 (含游戲 ) (3) (4) (5) (6) 2. (1) (2) (3)擅自安裝、使用硬 ，按季度對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本制度的專業(yè)負(fù)責(zé)人和系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(具體辦法另行公布 )。 第十九條 進(jìn)入機(jī)房工作，要認(rèn)真填好上機(jī)申請(qǐng)表，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人審批后，方可上機(jī)操作。 第十一條 、企這科、計(jì)劃科、財(cái)務(wù)科、總師辦、標(biāo)準(zhǔn)化室等單位負(fù)責(zé)人組成，廠長(zhǎng)擔(dān) 2. (1) (2) (3) (4) (5) (6)通過鑒定報(bào)告，鑒定小組成員并簽字。 (四 )電腦室員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備 ，降低消耗、費(fèi)用。 十四、長(zhǎng)途電話管理辦法 第一條 為使電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特?cái)M本辦法。負(fù)責(zé)人不在的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在，又確因業(yè)務(wù)需要掛長(zhǎng)途電話的，通過總辦同意可先行掛撥，但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話，電話費(fèi)由其本人雙倍負(fù)責(zé)。 第五條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真作好日常維護(hù)保養(yǎng)工作的原始記錄積累，保管好通訊設(shè)備及維修情 1. 2. (年度、月度 ) 4. 中國(guó)最大的管理資源中心 第 13 頁 共 31 頁 5. 1. 2. 3. 。 第七條 話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評(píng)，或 50元以上， 100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當(dāng) 月獎(jiǎng)金直至給予辭退處理。 第四條 總辦文員對(duì)待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對(duì)來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾茶杯。 九、值班管理制度 第一條 本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另 (一 )臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施 (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) 第二條 (一 ) (二 )例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止 (可隨辦公時(shí)間的變更而變更 )。 □ 風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震之防護(hù) (三十二 )氣象機(jī)關(guān)發(fā)布臺(tái)風(fēng)警報(bào)后，守衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時(shí)注意收聽報(bào)告臺(tái)風(fēng) 動(dòng)向的廣播轉(zhuǎn)知總 (三十三 ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. (三十四 ) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 8 頁 共 31 頁 2. 3. 4. (三十五 ) (三十六 )為防止震災(zāi)，易燃物不應(yīng)放在高處，以免落地造成災(zāi)害。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品 (四 ) 第二十一條 本廠各型車輛 (汽車、機(jī)車 ) 第二十二條 外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處 1. ，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定 第二十三條 公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條 第二十四條 進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠 (五 ) 第二十五條 第二十六條 警衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。 三、關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定 (一 )公司制服的發(fā)放，必須是本公司的 正式調(diào)