【摘要】、單項選擇題1.()不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的研究內(nèi)容。[2021年5月二級真題]A.管理行為規(guī)范B.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)C.組織信息控制D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)【解析】組織設(shè)計理論可分為靜態(tài)的組織設(shè)計理論和動態(tài)的組織設(shè)計理論,靜態(tài)的組織設(shè)計理淪主要研究組織的體制(權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu))、機構(gòu)(部門劃分的形式和
2025-01-25 01:11
【摘要】20xx年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考
2024-08-08 19:44
【摘要】人力資源二級真題目錄2007年5月勞動和社會保障部 02007年11月勞動和社會保障部 102008年5月企業(yè)人力資源管理師 252008年5月企業(yè)人力資源管理師 312008年11月企業(yè)人力資源管理師 332008年11月企業(yè)人力資源管理師 422009年5月勞動和社會保障部 452009年5月17日國家人力資源管理師 512009年11月企業(yè)人力資源管理師
2025-07-01 11:04
【摘要】2007-2013年人力資源管理師(二級)《薪酬管理》考試試題及答案2007年05月人力資源管理師(二級)考試試題及答案一、單項選擇題68、()是企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本依據(jù)和前提。?(A)薪酬的市場調(diào)查(B)崗位分析與評價(C)績效考評的實施(D)崗位調(diào)查與分類?69、進行薪酬調(diào)查時,若崗位復(fù)雜且數(shù)量大,應(yīng)采用()。?(A)企業(yè)之間相互調(diào)
2025-06-25 12:39
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級)教材分章節(jié)答案第一章人力資源規(guī)劃1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系。答:組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段;通過組織結(jié)構(gòu),企業(yè)的目標和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成一定的體系或制度,融合進企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用,以保證企業(yè)戰(zhàn)略的完成。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。2、請分析組織結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境。答:組織結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境包
2025-01-25 01:12
【摘要】1企業(yè)人力資源管理師二級歷年真題分析【1-6章】【第一章人力資源規(guī)劃】一、單項選擇題1.()不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的研究內(nèi)容。[2021年5月二級真題]A.管理行為規(guī)范B.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)C.組織信息控制D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)【解析】組織設(shè)計理論可
2025-05-17 19:21
【摘要】1【1-6章】【第一章人力資源規(guī)劃】一、單項選擇題1.()不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的研究內(nèi)容。[2021年5月二級真題]A.管理行為規(guī)范B.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)C.組織信息控制D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)【解析】組織設(shè)計理論可分為靜態(tài)的組織設(shè)計理論和動態(tài)的組織設(shè)計理論,靜態(tài)的組
【摘要】1(二級)考試歷年專業(yè)能力真題(2022年5月—2022年11月)2022年5月一、改錯題(本題共2題,每小題5分,共10分)1、按照所選擇效標的不同,績效考評方法可分為以下五種類型:品質(zhì)導(dǎo)向型的考評方法,主要有心理測驗法、情景模擬法、特殊能力測試法和PAQ問卷法;行為導(dǎo)向型的主觀考評方法,主要有排列法、選擇排
2025-01-14 03:12
【摘要】(第1~25題,共25道題)職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項選擇題(第1~8題)1、下列關(guān)
2025-01-14 03:32
【摘要】完美WORD格式2010年5月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)統(tǒng)考試題2010年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注
2025-07-01 08:59
【摘要】2009年5月企業(yè)人力資源管理師二級真題試卷一、單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分)。(1-25題職業(yè)道德省略) 26、()是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。 A、經(jīng)濟規(guī)律B、經(jīng)濟交替C、經(jīng)濟周期D、經(jīng)濟變動 27、關(guān)于社會保險不正確的說法是() A、社會保險當(dāng)事人可以自行選擇繳費標準 B、社會保險當(dāng)事人不能自行選擇保險項目
2025-03-29 23:48
【摘要】勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的
2024-08-08 19:42
【摘要】2007年5月企業(yè)人力資源管理師三級試卷卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第l~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):◆諼部分均為選擇題.每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的多項選擇題有兩十或兩個以上選項是正確的。◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答
2025-06-27 20:28
【摘要】歷年企業(yè)人力資源管理師真題及答案2021年5月企業(yè)人力資源管理師三級真題卷冊一:職業(yè)道德理論知識一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題)(一)單項選擇題(第l~8題)1、關(guān)于職業(yè)良心的說法中,正確的是()。(A)如果公司老板對員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心(
2025-01-25 17:20
【摘要】2021年5月17日助理人力資源管理師考試技能卷答案一、簡答題(20分)1、簡要說明勞務(wù)外派工作的基本程序。(8分)答:1)、個人填寫《勞務(wù)人員申請表》,進行預(yù)約登記。(1分)2)、外派公司負責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員,或?qū)⑸暾埲肆舸娴膫€人資料推薦給雇主挑選(1分)3)、外派公司與雇主簽訂勞務(wù)合同,并由雇主對錄用人員發(fā)邀請