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個(gè)體學(xué)習(xí)-創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要組成部分(ppt20)-經(jīng)營(yíng)管理(參考版)

2024-08-20 12:23本頁(yè)面
  

【正文】 謝 謝! 再 見! 。 小結(jié) 種 子 個(gè)體是組織的細(xì)胞,個(gè)體的創(chuàng)新與學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的根本動(dòng)力。指的是通過設(shè)計(jì)一些場(chǎng)景,讓經(jīng)理人員摒棄傳統(tǒng)的單線思維模式,預(yù)見到未來(lái)多種多樣的可能性,并且透過這些場(chǎng)景,理解事物運(yùn)動(dòng)的系統(tǒng)性和規(guī)律性,開發(fā)出適宜的解決方案與行動(dòng)計(jì)劃。 Assess Design Implement Observe 個(gè)體學(xué)習(xí) 個(gè)體心智模式 框架 習(xí)慣、程序 三、個(gè)體學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的連接 科姆建立了一個(gè)完整的組織學(xué)習(xí)模式-- OADISMM模型。 例:四只猴子沒香蕉吃 個(gè)體的心智模式可分為兩類:(1)習(xí)慣,它適用于行為學(xué)習(xí)。因而成為學(xué)習(xí)型組織也必須從激發(fā)個(gè)體學(xué)習(xí)的熱情開始。個(gè)體學(xué)習(xí) 南昌印鈔廠特管處 周建國(guó) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要組成部分 個(gè)體是組織的細(xì)胞,只有個(gè)體才能學(xué)習(xí)。個(gè)體的創(chuàng)新精神、首創(chuàng)精神是任何學(xué)習(xí)的源泉。 一、個(gè)體如何學(xué)習(xí) 二、個(gè)體學(xué)習(xí)的心智模式 三、個(gè)體學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的連接 四、激發(fā)個(gè)體創(chuàng)造性學(xué)習(xí) 五、時(shí)間管理
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