運(yùn)用標(biāo)桿管理,建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)(ppt31)-經(jīng)營(yíng)管理(參考版)
2024-08-18 16:51本頁(yè)面
【正文】 30 致謝與祝愿 感謝順義區(qū)工會(huì)為我院提供與各位工作在一線的工會(huì)干部交流的機(jī)會(huì)！ 祝愿順義區(qū)工會(huì)干部在 2020年取得更輝煌的成績(jī)！ 31 辦公室電話： 83513963 傳 真 電 話： 83515927 手 機(jī)： 13651119071 Email地址： 我的聯(lián)系方式 。 28 創(chuàng)新為會(huì)員服務(wù)的模式 在加強(qiáng)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事工作力度的同時(shí)，積極采取體現(xiàn)會(huì)員優(yōu)惠的措施，增強(qiáng)工會(huì)對(duì)職工的吸引力和凝聚力。 26 創(chuàng)新工會(huì)干部選、用方式 ?任用工會(huì)干部要注重工作實(shí)績(jī)，把職工群眾是否認(rèn)可作為考察、評(píng)價(jià)工會(huì)干部的基本依據(jù)，大膽起用具有開拓創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)突出的干部； ?建立工作創(chuàng)新與績(jī)效掛鉤的形式，鼓勵(lì)工會(huì)干部研究新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下突現(xiàn)的新問(wèn)題，提出新思路；對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)活動(dòng)方式提出新形式。 制度創(chuàng)新 ：要加大制度建設(shè)的力度，逐步形成適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的工會(huì)組織體系和運(yùn)行機(jī)制，圍繞激發(fā)活力進(jìn)行體制創(chuàng)新。 ” 兒子們挖遍了整塊田都沒(méi)有找到金子，很是失望，但沒(méi)想到由于翻了土，當(dāng)年的莊稼獲得了豐收，兒子終于明白了父親的良苦用心?！? 21 強(qiáng)化工作績(jī)效管理、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì) ?績(jī)效管理的內(nèi)涵 ?創(chuàng)新能力的內(nèi)涵 ?建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì) 22 創(chuàng)新是組織保持先進(jìn)地位的根本 英特爾公司的決策失誤 ?英特爾公司曾一度是電腦 CPU制造行業(yè)的先鋒，通過(guò)不斷推出新產(chǎn)品而占有相當(dāng)大的市場(chǎng)份額； ?英特爾公司在推出 64位 CPU產(chǎn)品時(shí)，犯了致命的錯(cuò)誤，為了保證公司目前 32位 CPU產(chǎn)品的市場(chǎng)地位，英特爾延遲了新產(chǎn)品的推出，結(jié)果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 AMD公司在此時(shí)順勢(shì)而出，十五年以來(lái)第一次站在了英特爾的前面。 ?在匯報(bào)時(shí)，他向韋爾奇坦言說(shuō)
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