【正文】 十五、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對(duì)全體員工進(jìn)行防火安全教育，并組織業(yè)務(wù)消防 隊(duì)進(jìn)行消防訓(xùn)練。 十三、公司的防火安全工作，本著 “預(yù)防為主，消防結(jié)合”的原則，防患于未然。 十一、各生產(chǎn)班組和要害工作部門的防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)本部門的防火安全措施。 九、各級(jí)防火安全責(zé)任人的職責(zé)： 貫徹上級(jí)的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行消防法則； 將消防工作列入議事日程，做到 年初有 計(jì)劃 ，有 布置、 年中有檢查、督促，年未有 總結(jié)評(píng)比； 執(zhí)行消防安全制度，依法糾正違章； 一定發(fā)生火災(zāi)，則立即 協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因， 制訂整改措施 。 七、公司全體 職工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識(shí)并 承擔(dān) 安全防火的責(zé)任和義務(wù)。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部門設(shè) 專職或兼職 消防安全員。公司防火負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理?yè)?dān)任，車間、班組防火負(fù)責(zé)人由各車 間主任、班組長(zhǎng)擔(dān)任。 三、公司的防火安全工作，實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。 二十一 防火制度 一、本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防條例》及公安消防機(jī)關(guān)頒布的有關(guān)消防、防火法規(guī)，結(jié)合公司具體情況制定。 九、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)消除隱患。 八 、抓好安全用電： 電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換； 嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所使用電爐； 車間、配電房等重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入。對(duì)新員工要認(rèn)真執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的規(guī)定，進(jìn)行安全培訓(xùn)。 四 、根據(jù)實(shí)際需要， 設(shè)專職 安全保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對(duì)本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。 二十 安全保衛(wèi)制度 一、 為維護(hù)正常的工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。有關(guān)財(cái)產(chǎn)設(shè)備送修，轉(zhuǎn)移，報(bào)廢及新購(gòu)等相關(guān)處理需登記于《保養(yǎng)檢查單》的處理措施及紀(jì)錄框內(nèi)。 八、 會(huì)議室的設(shè)備操作由 負(fù)責(zé)，禁止外人進(jìn)行操作； 九、會(huì)議室使用時(shí)間若為放假期間或下班后，由使用部門另指派代理人員執(zhí) 行保管與清潔維護(hù)工作。 七、會(huì)議室由綜合部負(fù)責(zé)管理與維護(hù)， 負(fù)責(zé) 。 五、如外單位或個(gè)人 申請(qǐng)使 (租 )用會(huì)議 室 ， 必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 四、 會(huì)議室使用前，使用方主動(dòng)將檢查狀況填于申請(qǐng)表中，若財(cái)產(chǎn)有缺損應(yīng)通知 綜合部 鑒定處理。 二、 本公司會(huì)議室財(cái)產(chǎn)主要為： 辦公事務(wù)用品：桌椅、公文箱、電話機(jī)、電腦、 儀器設(shè)備：空調(diào)、話筒、電視機(jī)、音箱、投影儀 三、 申請(qǐng)使用會(huì)議室，因于使用前 2 天填寫申請(qǐng)。 1 會(huì)議應(yīng)注意以 下事項(xiàng)： （ 1） 發(fā)言內(nèi)容不得偏離議題 ，要朝著結(jié)論推進(jìn)； （ 2） 個(gè)人發(fā)言時(shí)不可長(zhǎng)篇大論，滔滔不絕或過(guò)于冗長(zhǎng)； （ 3） 不可取用不正確的資料； 少 談些期待性的預(yù)測(cè)； （ 4） 發(fā)言不可不懂裝懂，胡言亂語(yǔ) ， 盡量 少 談抽象和觀念 化的東西 ； （ 5） 主持人應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)在預(yù)定時(shí)間內(nèi)作出結(jié)論； （ 6） 討論會(huì)議發(fā)言者不可過(guò)于集中某些人； （ 7） 小組討論要求 敞開(kāi)言路，人 人必須發(fā)言； （ 8） 不 得 可對(duì)發(fā)言人吹毛求疵； （ 9） 必要時(shí)可以適當(dāng)延長(zhǎng)會(huì)議； （ 10） 應(yīng)當(dāng)把整理出來(lái)的結(jié)論 和 決議付諸實(shí)行的程序理出， 交給全體人員進(jìn)行確認(rèn) 。 1 會(huì)議要領(lǐng) （ 1） 嚴(yán)格遵守會(huì)議開(kāi)始時(shí)間（每次開(kāi)會(huì)時(shí)間與會(huì)議正式開(kāi)始時(shí)間將有 10 分鐘，用于簽到、分發(fā)各項(xiàng)資料等準(zhǔn)備工作，而考勤以開(kāi)會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)）。否則，均以曠工處理。如確有特殊情 況需缺席會(huì)議，應(yīng)提前向辦公室說(shuō)明原因，履行請(qǐng)假手續(xù)。 （ 3） 嚴(yán)格遵守開(kāi)會(huì)時(shí)間，實(shí)行簽到制。 （ 2） 總經(jīng)理辦公會(huì)（擴(kuò)大會(huì)）采用封閉式開(kāi)會(huì)方式，開(kāi)會(huì)期間與會(huì)人員不得處理其他工作。 1 會(huì)議紀(jì)律：如違反下列條款一次，罰款 100 元。 1 會(huì)議文件與資料由綜合辦公室整理、立卷、存檔，其他部門承辦的，也應(yīng)作好會(huì)議和資料的存檔工作。 對(duì)參加人員相同、內(nèi)容接近、時(shí)間相適的幾個(gè)會(huì)議，綜合部有權(quán)安排會(huì)議合并召開(kāi)。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得隨便打亂正常會(huì)議計(jì) 劃。 承辦部門提出的會(huì)議企劃報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：①會(huì)議名稱 ②會(huì)議議程 ③會(huì)議時(shí)間 ④會(huì)議地點(diǎn) ⑤會(huì)議主持人及出席人員名單 ⑥會(huì)議財(cái)務(wù)預(yù)算 ⑦接待工作說(shuō)明 ⑧現(xiàn)有籌備情況及進(jìn)度 ⑨（可能）存在的問(wèn)題，解決方案及要求 ⑩籌備時(shí)間進(jìn)度表。 非例會(huì)的召開(kāi)，部門內(nèi)部 會(huì)議應(yīng)經(jīng)經(jīng)理以上人員核準(zhǔn)方可，涉及多個(gè)部門人員參加的會(huì)議，應(yīng)經(jīng)主管 領(lǐng)導(dǎo) 核準(zhǔn)方可召開(kāi)。原則上要求每周召開(kāi)一次，主要是檢查、總結(jié)工作和布置下周計(jì)劃。會(huì)議主要總結(jié)上季工作情況、經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，表彰獎(jiǎng)勵(lì)上季先進(jìn)集體、個(gè)人，部署本季工作任務(wù)。會(huì)議總結(jié)上月工作情況，同時(shí)匯報(bào)、分析公司計(jì) 劃執(zhí)行情況，評(píng)價(jià)各方面的工作，肯定成績(jī)、揭露問(wèn)題、提出改進(jìn)措施 ，部署本月工作任務(wù)。 總經(jīng)理辦公會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，于每月第一個(gè)工作日下午 3 點(diǎn)召開(kāi)。此會(huì)由總經(jīng)理主持，總經(jīng)理、 總工程師、 總經(jīng)理助理 等高層管理者參加，綜合部經(jīng)理 、財(cái)務(wù) 部經(jīng)理 列席會(huì)議。 五、 上級(jí)或外單位在 我公司召開(kāi)的會(huì)議（如現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、報(bào)告會(huì)、辦公會(huì)等）或公司 間 業(yè)務(wù)會(huì)（如聯(lián)營(yíng)洽談會(huì)等）一律由綜合部承辦，有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口部門協(xié)作好會(huì)務(wù)工作。 三、 公司臨時(shí)會(huì)議，指不經(jīng)常舉行的所有會(huì)議，綜合部嚴(yán)格控制。 十九 會(huì)議管理辦法 一、 為了改進(jìn)作風(fēng)，減少會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議品質(zhì)，特制定本辦法。公務(wù)開(kāi)支需要借款的，經(jīng)總經(jīng)理審批，可以借款，一周內(nèi)報(bào)帳結(jié)清，特殊情況 應(yīng) 作出書(shū)面說(shuō)明；借款時(shí)間一般不得超過(guò)一 個(gè)月。一次性開(kāi)支 10000元以上的（含 10000 元），需經(jīng)公司高層集體研究決定。 各部門主管應(yīng)督促所屬員工統(tǒng)一著裝、佩帶工號(hào)牌，并由綜合部負(fù)責(zé)追蹤考核工作 十 八 費(fèi)用管理辦法 一 、報(bào)帳員 必須遵守公司《財(cái)務(wù)制度》，嚴(yán)格履行報(bào)帳工作程序，執(zhí)行報(bào)帳員紀(jì)律，管好備用金和其他收入，若有遺失，自行負(fù)責(zé)，全額賠償。 綜合部 必須在 7 個(gè)工作日內(nèi)解決，否則罰 綜合部 經(jīng)理 10 元 /次 ； 部門經(jīng)理以 上（不含部門經(jīng)理）日常上班可不統(tǒng)一著裝，大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。 上班時(shí)間，嚴(yán)禁將私人衣服套在工作服外面； 工牌一律掛在上衣上三個(gè)扣子間，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未佩帶工牌處理。 三 、工作服 、工牌 的發(fā)放： 公司在職正式員工 、 已辦理完畢所有入職手續(xù)的新進(jìn)員工 可領(lǐng)取工作服、工牌； 新進(jìn)員工在辦理入職手續(xù)后，由綜合部開(kāi)“工作服、工牌領(lǐng)用單”在倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)??； 見(jiàn)習(xí)員工及臨時(shí)工不發(fā)放工作服 ； 四、工作服管理 、工牌 ： 工作服分夏裝和冬裝，換季時(shí)間： 夏裝 ： 5 月 1 日 至 9 月 30 日 冬裝： 10 月 1 日 至次年 4 月 30 日 員工必須保持工作服干凈、整潔； 制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣 回制服款，并由 綜合 部統(tǒng)一補(bǔ)做制服 ； 員工如有離職， 須退還所領(lǐng)工牌；工作服未過(guò) 使用期限 的 ， 必須退還工作服 ，過(guò)使用期限的，可 不收回制服。 二、 工作服 、工牌 的訂制、保管： 工作服 、工牌 由 綜合部 統(tǒng)一訂制、采購(gòu) ； 備存工作服 、工牌 由倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行妥善保管 ； 工作服 、工牌 的備存量不得低于員工在職數(shù)的 10%。 八、本制度自公布之日起實(shí)施。 七、用品需要訂購(gòu)時(shí)，需在訂購(gòu)單上注明檢驗(yàn)質(zhì)量的基準(zhǔn)、抽驗(yàn)方式及不良率拒收標(biāo)準(zhǔn)，誤期或因品質(zhì)不良退貨而產(chǎn)生誤期的責(zé)任及懲罰辦法。 四 、綜 合部文員于每月底協(xié)同財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)，對(duì)辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)；對(duì)各部門領(lǐng)用的辦公用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，核算費(fèi)用后，予以公布。 各部門專用的表格，由部門制定格式，并經(jīng)主管核定后，由綜合部統(tǒng)一訂制。 各種低值易耗品（如復(fù)印紙、傳真紙、墨盒、筆等）的采購(gòu)，由 總經(jīng)理助理 審批后，直接予以購(gòu)置。 （原材料采購(gòu)與大宗物品采購(gòu)參考《公司物資采購(gòu)管理辦法》） 二、采購(gòu)程序： 各部門每月 20 日，根據(jù)所需情況，填寫“辦公用品申 請(qǐng) 單”交綜合部統(tǒng)計(jì)； 綜合部根據(jù)各部門的申請(qǐng)情況與庫(kù)存情況填寫“ 申購(gòu)單 ” 報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由物資部采購(gòu)。 長(zhǎng)途派車單 附注：此表一式兩份，出差駕駛員一份，辦公室一份。 三、派車單需妥善保管 ,事情辦理完畢后 ,派車單作為駕駛員報(bào)帳憑證使用。 附件： 有關(guān)長(zhǎng)途派車單的申辦程序 一、部門負(fù) 責(zé)人向辦公室申請(qǐng)領(lǐng)取長(zhǎng)途派車單 (一式三份 ),填寫好用車事由、用車時(shí)間以及車輛編號(hào)。 十三、車輛的維護(hù)、維修必須向 綜合部 提出申請(qǐng)，并經(jīng) 綜合部經(jīng)理 審批同意后在指定的維修點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)維護(hù)、維修。 十一、對(duì)公 司所有駕駛員實(shí)行考核淘汰制，公司將不定期的抽查考核（考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、車容、車況、出勤情況、違規(guī)次數(shù)、維修費(fèi)用、節(jié)油情況、交通安全事故等），并于年底對(duì)考核情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，成績(jī)突出者予以表彰，不合格者予以淘汰、辭退。如有特殊情況，寫出書(shū)面說(shuō)明，由總經(jīng)理酌情處理。 八、為 確保 公司員工的人 身 及車輛安全，公司對(duì)每輛 車實(shí)行專職人員駕駛，公司的非駕駛員 一律不許私自駕駛公司車輛，如有違反 造成損失與責(zé)任 均由該車駕駛員 承擔(dān) ，公司 并 視情節(jié)輕重對(duì)汽車駕駛員予以 200— 1000 元 /次 懲處。 六、沒(méi)有派車單或未經(jīng) 綜合部 允許而動(dòng)用車輛所產(chǎn)生的費(fèi)用及其他聯(lián)帶責(zé)任均由該車駕駛員全部承擔(dān)。 四、各部門如需乘車于市區(qū)及市郊辦理公事時(shí)，部門負(fù)責(zé)人可申請(qǐng)調(diào)派車輛，并由辦事部門的用車人員自覺(jué)在綜合部申請(qǐng)登記，經(jīng)綜合部經(jīng)理允許后，方可用車。 二、公司所有車輛全部由綜合部統(tǒng)一管理及調(diào)度，車輛僅為公司公事服務(wù)，任何 個(gè) 人或部門未經(jīng)允許都不能私自動(dòng)用車輛。 九 、 綜合部 應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。對(duì) 違反本規(guī)定 ， 故意或過(guò)失泄露公司秘密的， 則 視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以解雇并追究其法律責(zé)任 。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密。 五 、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。 主要 包括下列事項(xiàng)： 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)； 人事決策中的秘密事項(xiàng)； 專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)； 招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件； 重要的合同、客戶和合作渠道； 公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)； 董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。在對(duì)外交往和合作中， 任何人不得 泄露 和 出賣公司秘密。 十四、 保密制度 一、 為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。外單位請(qǐng)柬，一律交公司綜合部酌情處理； 七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用； 八、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。專管員要及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)相關(guān)限領(lǐng)制度精神。凡未辦理申領(lǐng)手續(xù)，均視同本條處理； 嚴(yán)禁亂領(lǐng)、多領(lǐng)、故意損壞等浪費(fèi)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按領(lǐng)用品價(jià)格加倍罰款； 綜合部經(jīng)理在每次的采購(gòu)督辦 中 必須詳細(xì)核對(duì)支付傳票與送貨單據(jù)，方可簽字報(bào)帳； 綜合部經(jīng)理應(yīng)定時(shí)或不定時(shí) 的 對(duì)辦公用品收發(fā)情況進(jìn)行核對(duì)審查，每月 不低于一次； 綜合部經(jīng)理必須根據(jù)每月的統(tǒng)計(jì)情況，調(diào)整領(lǐng) 用限制。盤點(diǎn)工作由綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)，盤點(diǎn)要求做到帳物一致，如果不一致必須查明原因，然后調(diào)整臺(tái)帳使兩者一致。 同時(shí)，專管員必須根據(jù)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān) ； 四 、 辦公用品采購(gòu)后，應(yīng)先到專管員處如實(shí)登記入庫(kù)后，方可領(lǐng)用。辦公用具是指辦公用桌椅、證件柜、電腦、電器及相關(guān)辦公設(shè)施等物品 ； 二 、 辦公用品、用具的采購(gòu)、收發(fā)、配置由綜合 部 統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并根據(jù)實(shí)際情況，專人負(fù)責(zé)管理 ； 三 、 所有辦公用品實(shí)行申領(lǐng)制度，辦公用具實(shí)行配置制度。 十二、 辦公用品、用 具管理規(guī)定 為提高辦公效率，減少浪費(fèi)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定本規(guī)定。 八、本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)“公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)”，同時(shí)公司可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。 六、由于個(gè)別員工特殊情況（ 1 年不超過(guò) 2 次），導(dǎo)致的電話費(fèi)超標(biāo)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以酌情報(bào)銷。其中電話費(fèi)必須是上報(bào)號(hào)碼的發(fā)票，實(shí)行按規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行報(bào)銷。然后由 綜合部 根據(jù)其手機(jī)使用情況，確定補(bǔ)貼名冊(cè)，