【正文】 　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　×?、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；　　●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)　　●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；　　●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；　　●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；　　　　●為乙方提供必要的工作條件；　　●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同?！　《⒏鶕?jù)甲方的工作安排，聘用乙方在xx工作崗位?！　〖追剑海ü拢┮曳剑海ê炞郑　∪掌冢喝掌冢涸囉闷趩T工勞動(dòng)合同12　　甲方：　　乙方：　　身份證號(hào)：　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理?！　∈⒃囉闷跐M或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?！　【?、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算?！　∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算?！　∷?、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　《?、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守?！　〖追剑ㄉw章）：　　乙方（簽字）：　　__________年__________月__________日試用期員工勞動(dòng)合同11　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。　　本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟?！　〉谑l勞動(dòng)爭議　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決?！　‘?dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額?！　?duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：　?、呕疾』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?、欠?、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式乙方本人：　　⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；　?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?、莿趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；　　⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　〉诰艞l勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?！　〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種?！　〉谄邨l勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理?！　〖追綄?shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。　　第六條勞動(dòng)報(bào)酬　　按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為__________元。乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日?！　〉谖鍡l工作　　甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制?！　〖追礁鶕?jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　∫曳綉?yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)?！　〉诙l工作崗位　　甲方安排乙方從事__________工作?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　“恕趧?dòng)爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〖追揭婪ń踩a(chǎn)制度?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)?！　。ㄈ┯?jì)件工資?！　。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　（一）月工資____元，試用期間工資____元?！　〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班?！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。　?。ǘ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！　〗?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！　〖追剑ㄉw章）_____________有限公司　　法定代表人或授權(quán)代表：_____________　　__________年__________月_________日　　乙方（簽字）_____________________　　__________年__________月_________日試用期員工勞動(dòng)合同9　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人___________　　注冊(cè)地址___________　　聯(lián)系電話___________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________　　居民身份證號(hào)___________　　戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　?，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。　　本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！　?，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同?！　∪绻曳竭`反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任?！　。⑶也回?fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用?！　。追娇梢暻楣?jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同?！　?、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。　　第三條勞動(dòng)時(shí)間　　，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排?！　?，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。