【正文】 　　九、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。　　七、乙方的其他權(quán)利義務(wù)　　A、試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同?！　×?、甲方的其他權(quán)利義務(wù)　　A、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。　　B、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工手冊(cè)，行為規(guī)范的義務(wù)?！　、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)　　乙方的權(quán)利　　A、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利?！　〖追降牧x務(wù)　　A、為乙方提供必要的工作條件。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任?！　∷摹⒓追降幕緳?quán)利與義務(wù)　　甲方的權(quán)利　　A、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∪?、甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元?！　∫弧⒃囉煤贤谙蕖　≡囉闷跒開(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日至________ 年____月____日止?！　”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　”緞趧?dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的.，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　“恕趧?dòng)爭(zhēng)議處理　　甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〗獬⒔K止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件?！　趧?dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！　×?、勞動(dòng)合同的解除和終止　　甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏?！　〖追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害?！　〖追奖仨殞?duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作時(shí)間　　根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作?！　。鹤訽________年_________月_________日起至_________止。　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同?！　?、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　　⒎ㄒ?guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日?！　〖追剑骸　〈恚骸　〉刂罚骸　‰娫?huà)：　　乙方：　　身份證號(hào)：　　地址：　　電話(huà)：　　年 月 日　　年 月 日試用期勞動(dòng)合同范本11　　甲方名稱(chēng)：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________　　乙方姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話(huà)：_________　　簽約須知　　。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成?！　《?、工作崗位：在 擔(dān)任 工作?！　∈摹⑽幢M事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　∈⒁曳铰暶?，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?！　∈?、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同?！　∈⒃谠囉闷趦?nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　“恕⒃谠囉闷趦?nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∪⒁曳皆囉闷诠べY為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放?！　∫?、乙方的崗位為：_______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　〖追? 乙方:　　委托代理人 :　　__年__月__日 __年__月__日試用期勞動(dòng)合同范本9　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　身份證號(hào)：____________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。　　十四、其他　　第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌臈l 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______?！　∈?、違反合同的責(zé)任　　第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　「?jìng)業(yè)限制的范圍為:______?！　∈⒀a(bǔ)充條款和特別約定　　第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。不滿(mǎn)六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诙艞l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付?！　∫勒盏诙鶙l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的?！　〖追揭勒盏诙臈l約定解除本合同的?！　∈?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:　　乙方依照第二十二條約定解除本合同的。　　第二十七條 本合同期滿(mǎn),有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?！　〖追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　∈?、勞動(dòng)合同的終止　　第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:　　本合同期滿(mǎn)的。　　在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的?！　』疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　〉诙鍡l 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:　　乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的?！　?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方?！　∫颉秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的?！　∥匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！　〉诙l 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:　　未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的?！　〉诙粭l 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同?！　〉谑艞l 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定?！　“?、勞動(dòng)合同的履行和變更　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　〉谑邨l 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、