【文章內(nèi)容簡介】 育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇?！　∥?、勞動報酬　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?！　?。試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！　〖追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資?！　〖追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家　　規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：　　安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資?！　⌒菹⑷占影啵Ц?00%的加班工資?！　》ǘㄐ菁偃占影嘀Ц?00%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)?！　》且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第項標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　∪缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金?！　×⒈ｋU福利待遇　　在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況?！　〖追桨磭?、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞　　動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)?！　》且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　∑摺趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　〖追桨磭蚁扰嘤?xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　“?、勞動紀(jì)律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙　　方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　∪缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！　∮邢铝星樾沃坏?，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的。乙方死亡。乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)?！　”竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動合同?！　∫曳皆谠囉闷趦?nèi)，被證明不符合錄用條件的。　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∫曳絿?yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的?！　∪鐚偻耆珕适趧幽芰_(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。試用期勞動合同范本7　　用人單位（甲方）______________　　地址：__________________________　　職工（乙方）__________________　　身份證號碼：____________________　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議?！　∫?、合同期限　　試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)?！　∫曳綀蟮疆?dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明?！　《?、工作任務(wù)　　乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)?！　∪?、勞動紀(jì)律　　乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！　∷?、勞動時間與勞動報酬　　，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整?！　。曳焦べY為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定?！　。曳讲荒芟硎芗追降母黝惛＠??！　∥?、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議　　。　　、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的?！　　⒆C明，以騙取公司信任的?！　×⒈Ｊ厣虡I(yè)秘密，維護(hù)公司利益　　公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。　　乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等?！　∑?、協(xié)議解除　　在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知?！　“?、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份?！　〖追剑海ㄉw章）_____________代表：_____________________　　_______年_______月_______日　　乙方：（簽名）_____________　　_______年_______月_______日試用期勞動合同范本8　　使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為，標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)?！　〖追矫Q:　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:　　住 所:　　郵政編碼:　　系方式:　　乙方姓名:　　身份證號碼/其他有效身份證件號碼:　　住 址:　　郵政編碼:　　聯(lián)系方式:　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《xx市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守?！　∫?、合同的類型和期限　　第一條 本合同的類型為:____。期限為:____?！　∮泄潭ㄆ谙藓贤Ｆ谙轤___ 年,自____年____月____日至____年____月____日。　　無固定期限合同。自____年____月____日起。　　以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____?！　《?、試用期　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！　〉谌龡l 錄用條件為:____。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為:________?！　〉谖鍡l 乙方的工作地點為:________?！　∷?、工作時間和休息休假　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,具體為:_____?！　〉谄邨l 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____?！　〖追綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。　　五、勞動報酬　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為:____。　　計時形式。乙方的月工資為:____元?！　∮嫾问?。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。　　第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資?！　?