【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?！　　Ｔ囉闷跐M乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！　〖追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資?！　〖追桨才乓曳郊影啵綍r(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家　　規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：　　安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資?！　⌒菹⑷占影啵Ц?00%的加班工資?！　》ǘㄐ菁偃占影嘀Ц?00%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。　　非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。　　乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　∪缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金?！　×⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　　在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況?！　〖追桨磭?guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞　　動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)?！　》且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變?！　∫曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　∑?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。　　甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙　　方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　∪缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！　∮邢铝星樾沃坏模瑒趧?dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的。乙方死亡。乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。本勞動(dòng)合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)?！　”竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動(dòng)合同?！　∫曳皆谠囉闷趦?nèi)，被證明不符合錄用條件的?！　∫曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∫曳絿?yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。　　乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的?！　∪鐚偻耆珕适趧?dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。試用期勞動(dòng)合同范本7　　用人單位（甲方）______________　　地址：__________________________　　職工（乙方）__________________　　身份證號(hào)碼：____________________　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議?！　∫?、合同期限　　試用期為_______個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)?！　∫曳綀?bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明?！　《⒐ぷ魅蝿?wù)　　乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。　　三、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　∷?、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　，每周工作不超過____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整?！　?，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定?！　?，乙方不能享受甲方的各類福利待遇?！　∥濉⒂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議　　?！　?、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的?！　　⒆C明，以騙取公司信任的。　　六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益　　公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁??！　∫曳皆谠囉闷陂g開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。　　七、協(xié)議解除　　在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知?！　“恕⒈緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份?！　〖追剑海ㄉw章）_____________代表：_____________________　　_______年_______月_______日　　乙方：（簽名）_____________　　_______年_______月_______日試用期勞動(dòng)合同范本8　　使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)?！　〖追矫Q:　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:　　住 所:　　郵政編碼:　　系方式:　　乙方姓名:　　身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼:　　住 址:　　郵政編碼:　　聯(lián)系方式:　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《xx市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守?！　∫弧⒑贤念愋秃推谙蕖　〉谝粭l 本合同的類型為:____。期限為:____?！　∮泄潭ㄆ谙藓贤?。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日?！　o固定期限合同。自____年____月____日起?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的合同。具體為:____。　　二、試用期　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！　〉谌龡l 錄用條件為:____?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為:________?！　〉谖鍡l 乙方的工作地點(diǎn)為:________?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制,具體為:_____?！　〉谄邨l 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____?！　〖追綉?yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____?！　∮?jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元。　　計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。　　第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。