【正文】 織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失?！　〉诙l協(xié)議期限　　本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年?！　?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排?！　∫曳揭虿』蚍且蚬へ?fù)傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。　　八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?！　∷?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：　　　　●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；　　●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同?！　∫弧⒃囉煤贤谙蓿骸　≡囉闷跒閭€(gè)月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　〉谑畻l雙方需約定的其他事項(xiàng)　　乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪?！　〖追剑ü拢阂曳剑ê炞只蛏w章）：　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：　　簽訂日期：xx年xx月xx日試用期員工勞動(dòng)合同10　　編號：__________　　__________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！　∥濉⑸鐣ｋU(xiǎn)　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。　　、合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同?！　〖追剑篲__________________有限公司　　辦公地址：_______________________　　法定代表人：_____________________　　委托代理人：_____________________　　乙方：___________________________　　出生日期：______年______月_____日　　性別：__________民族：___________　　文化程度：______國籍：___________　　身份證號碼：_____________________　　家庭住址：_______________________　　根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守?！　〉诰艞l乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任?！　趧?dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月?！　∈?、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金?！　∫?、乙方的崗位為：xxx　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　”竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理?！　≡囉闷跐M，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；　　乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；　　乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；　　1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視?！　〉谒臈l、教育培訓(xùn)　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。　?。ㄎ澹┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位　　三、工作任務(wù)　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________?！　〉诹鶙l保密義務(wù)　　協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止?！　∥?、休假　　甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。　?。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變?！　〉谄邨l、合同期限　　本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動(dòng)作廢?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。任何一方均有權(quán)提出終止合同。　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　〖追桨凑諊覄趧?dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谑龡l乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌龡l勞動(dòng)時(shí)間　　，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排?！　〖追剑ㄉw章）_____________有限公司　　法定代表人或授權(quán)代表：_____________　　__________年__________月_________日　　乙方（簽字）_____________________　　__________年__________月_________日試用期員工勞動(dòng)合同9　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人___________　　注冊地址___________　　聯(lián)系電話___________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________　　居民身份證號___________　　戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。　　甲方保證乙方每周至少休息一天?！　∫曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳綉?yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟?！　【拧⒃谠囉闷趦?nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；　　●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；　　　　●為乙方提供必要的工作條件；　　●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)?！　〖追剑海ü拢┮曳剑海ê炞郑　∪掌冢喝掌冢涸囉闷趩T工勞動(dòng)合同12　　甲方：　　乙方：　　身份證號：　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　τ谝曳皆诒竞贤趦?nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額?！　〖追綄?shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！　?，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。　　四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準(zhǔn)確，不得涂改?！　〉诎藯l甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)?！　∑渲性囉闷谥羅____年_____月_____日止?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。若需變更，須事先征求乙方的同意。　　乙方應(yīng)遵守國家法律法