【正文】 　　甲方：_____________________乙方：_____________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 42 / 42?！　”竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理?！　〉谑畻l、其他約定　　一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為：______?！　∫曳竭`反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。　　第七條、獎懲　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。　　甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　≡囉闷跐M，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；　　乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；　　乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；　　1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視?！　〉谖鍡l、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；　　乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；　　乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；　　乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。　　第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；　　甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；　　甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。　　第一條、合同期限　　甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月?！　〉诎藯l、本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除?！　〉诹鶙l、獎懲　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。　　第四條、教育培訓　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓。任何一方均有權(quán)提出終止合同?！　〉谝粭l、乙方工作部門　　x職位（工種）　　第二條、試用期　　乙方被錄用后，須經(jīng)過x個月的試用期。　　，甲乙雙方各執(zhí)一份。必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充?！　〉诎藯l其他　　，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。　　、合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。　　第七條合同的終止　　以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：　　。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓?！　?，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用?！　。追娇梢暻楣?jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。　　、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。　　第三條勞動時間　　，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排?！　?，按規(guī)定的標準完成工作。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同?！　〉诎藯l 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除?！　〉诹鶙l 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵?！　〉谒臈l 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓。任何一方均有權(quán)提出終止合同。　　第一條 乙方工作部門　　____ 職位（工種）　　第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個月的試用期?！　∈?、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　∈?、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月?！　∈?、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　“?、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照xxx元/月的標準發(fā)放報酬。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放?！　∫?、乙方的崗位（工種）為：_______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整?！　〖追剑簒xx　　乙方：xxx　　日期：xxx20XX試用期員工勞動合同9　　甲方：　　乙方：________________________　　身份證號：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金。　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　【拧⒃谠囉闷趦?nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算?！　“?、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發(fā)放報酬。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∪⒁曳皆囉闷诠べY為xxx元/月，甲方按月發(fā)放。　　一、乙方的崗位為：xxx　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整?！　〖追剑ㄉw章）：　　乙方（簽字）：　　__________年__________月__________日20XX試用期員工勞動合同8　　甲方：xxx　　乙方：xxx　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止?！　”竞贤幢M事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟?！　〉谑l勞動爭議　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決?！　‘斢行讲〖偃绽塾嫵^7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。　　對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏秒S意解除勞動合同：　?、呕疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?、婆毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?、欠伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式乙方本人：　?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；　?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　　⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。　　第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?！　〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種?！　〉谄邨l勞動保險和福利待遇　　乙方因