【正文】 35 / 35?！　【哂邢铝星樾沃坏模追教崆叭找詴?shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。　　第九條合同的終止　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：　　本合同期限屆滿(mǎn)；　　乙方達(dá)到法定退休條件的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形　　第十條合同的解除　　甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！　〉诎藯l合同的變更　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的；　　由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的?！　〖追娇梢愿鶕?jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為元/月?！　〉诹鶙l勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬?！　。?）、不定時(shí)工作制。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日?！　〉谖鍡l工作時(shí)間和休息、休假　　甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理?！　?shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果?！　∫曳綉?yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。　?。ǘ┰囉闷凇　‰p方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：　　試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。有固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止?！　榻趧?dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)?！　《⒑炗唲趧?dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：　　廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì)所　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日試用期勞動(dòng)合同12　　甲方（單位）：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________　　居民身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話(huà)____________家庭住址：____________　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。　　十二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）?！　∈⒃谠囉闷趦?nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。　　九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　∑摺⒁曳饺缭趫?bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∪?、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成 %?！　∫?、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。　　甲方：________________　　乙方：________________　　簽約日期：____年___月___日試用期勞動(dòng)合同11　　甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì)所　　乙方（受聘方）：　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月?！　【拧⒈竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利?！　∑?、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：　　試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同?！　≡囉闷诩追揭话悴粸橐曳睫k理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算?！　?duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同?！　【S護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)?！　∽袷貒?guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)?！　?duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。　　享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利?！　∥?、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：　　. 乙方的權(quán)利?！　“幢竞贤Ц督o乙方薪金?！　?。 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的`行為進(jìn)行處罰?！　∷摹⒓追降幕緳?quán)利與義務(wù)：　　. 甲方的權(quán)利。______　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位?！　∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　×?、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 0日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同?！　∫曳揭虿〔荒苌习?，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。　　第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方按照國(guó)家和太原市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金?！　《?、甲方每月5日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪?！　∫曳皆囉闷诠べY為 元/月。　　乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日?！　〉?