【正文】 　　甲方(蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：　　鑒證編碼：　　乙方(簽名)：　　鑒證人員(蓋章)：　　合同訂立日期：年 月 日鑒證日期： 年 月 日第 36 頁 共 36 頁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈?、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、雙方需要約定的其他事項：　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜　　，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　“恕⑦`反勞動合同的責(zé)任　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?！　∑?、社會保險和福利　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止?！　?四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；’　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　×?、勞動合同變更、解除、終止的條件。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度?！　∥?、勞動紀(jì)律?！　」べY發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。　　乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)(工作)需要，在　　崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。其　　中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至 年 月 日止；試用期從年　　月 日起至 年月 日止?！　?三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止　　。其中熟　　練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年 月日起至年 月 日止；試用期從年月　　日起至年 月 日止。按下列第款確定：　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。　　第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者第九章 勞動合同的履行變更 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，本合同內(nèi)公司勞動合同 篇7　　甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人：　　所有制性質(zhì)：　　地址　　乙方：(勞動者)姓名：　　性別：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份證號碼：　　住址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。如任何一方不同意續(xù)訂勞動合同的，本勞動合同在期滿日終止?！　〉谌畻l 在勞動合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一的，甲方應(yīng)書面向乙方提出訂立無固定期限勞動合同的通知，乙方不同意訂立無固定期限勞動合同的除外：　?。ㄒ唬?乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的；　?。ǘ?連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》第三十　　九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！　。ㄋ模?雙方就勞動合同的變更采取書面形式進(jìn)行?！　。ǘ?甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機制通過并公示后，涉及乙方工　　資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。　　第二十九條 在勞動合同期限內(nèi)，發(fā)生下列情形之一的，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更?！　〉诙邨l　　容相應(yīng)變更。　　第二十六條 為保護(hù)甲方資料和商業(yè)秘密，乙方承諾：　?。ㄒ唬?合理使用并依法保護(hù)甲方資料，不以侵占或非法占有、使用、竊取、　　泄露、披露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害甲方資產(chǎn)；　?。ǘ?無論是否在勞動合同期限內(nèi)，均不以任何方式勸誘甲方員工離職或?qū)Α　〖追絾T工工作造成干擾；　?。ㄈ?未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力資源信息來攫取非　　法利益；　?。ㄋ模?遵守本合同及甲方依法制定的關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定；　　（五） 遵守甲方制定的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資料的管理規(guī)定和措施。乙方接受培訓(xùn)的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行義務(wù)；如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。　　第二十二條 根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時)，乙方承諾與甲方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》?！　〉诙畻l 在勞動合同期限內(nèi)，乙方由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方在申請相關(guān)待遇時有義務(wù)按國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度提供相關(guān)資料，在本合同簽署地或乙方工作地各級地方政府有特殊規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十九條 乙方享受由國家法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定明確的各項福利待遇。乙方自行在正常工作日延長工作時間或在法定節(jié)假日、休息日工作，未按甲方加班申請審批制度申請審批的，不視為加班。　　第十六條 乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。轉(zhuǎn)正后乙方的基本工資為元/月，雙方同意以此作為計算加班工資、社會保險、住房公積金的基數(shù)?！　〉谖逭?勞動報酬　　第十三條 甲方根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，并根據(jù)上海龍旗保險代理有限公司基于崗位，“為能力、為績效”付薪的付薪理念，依據(jù)員工工作能力、崗位適崗性以及工作績效，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)公司和員工綜合價值的最大化?！　〉谑粭l 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和公司有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和衛(wèi)生健康等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。乙方的請假、休假程序具體按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，因工作需要可延長工作時間，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時?！　〉谌?工作時間和休息休假　　第六條 乙方實行以下第種工作制度：　　(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；　　(2) 不定時工作制。但考慮到行業(yè)的慣例及崗位的特　　殊性，根據(jù)工作需要，乙方也可能被派往其它地區(qū)工作?！　〉谒臈l 在勞動合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方　　的工作崗位并根據(jù)崗位確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诙?工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事 內(nèi)勤 崗位工作，乙方工作　　崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按崗位說明書和工作流程或相關(guān)保險銷售管理規(guī)定執(zhí)行?！　?2) 無固定期限勞動合同，自起，試用期至止。本合同一經(jīng)雙方簽署，即證明乙方對上述事實與情況已有清楚、完整、全面之了解。乙方承諾并保證，對于甲方在本合同簽訂時已經(jīng)公示或甲方在本合同簽訂后進(jìn)行公示的各項規(guī)章制度，乙方將在本合同簽訂后或各項規(guī)章制度公示后一個月內(nèi)進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)，在閱讀和學(xué)習(xí)期間如有不理解的，將及時向甲方詢問，前述一個月期滿，視為乙方知悉、理解并認(rèn)可甲方公示的各項規(guī)章制度。若乙方違反前述保證，乙方承諾并同意由此引發(fā)的爭議由乙方承擔(dān)全部責(zé)任?！　∫曳饺魹樾抡杏萌藛T，應(yīng)提供真實的健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷、工作　　業(yè)績、在校成績（僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生）等信息?！　∫曳皆诖寺暶?，基于乙方被告知甲方的基本情況后，確認(rèn)其本人完全理解其所應(yīng)聘甲方的崗位/職務(wù)的工作性質(zhì)、特點和要求，以及工作環(huán)境和條件等與其現(xiàn)在或?qū)硪罁?jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)及本合同所享有與履行之權(quán)利義務(wù)的基本情況，同時承諾向甲方提供的其本人應(yīng)聘資料均是真實和有效的，否則乙方自愿承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。如甲乙雙方已建立勞動關(guān)系，但乙方在收到本勞動合同文本后三個工作日內(nèi)不簽訂本勞動合同的，甲方有權(quán)書面通知乙方終止勞動關(guān)系?！　。骸　〖追剑褐袊ㄖb飾工程公司直屬分公司乙方：(簽字)　　負(fù)責(zé)人(簽字)：　　年月日年月日公司勞動合同 篇6　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人（委托代理人、負(fù)責(zé)人）：　　通訊地址： 郵編：　　聯(lián)系電話：　　乙方（員工 ）姓名： 性別：　　出生年月：　　證件類型： 證件號碼：聯(lián)系電話：　　戶口所在地：戶口地址：通訊地址：郵 編：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：　　說明：　　一、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)、政策擬定，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改、補充。　　?！　?，協(xié)商、調(diào)解無效時，仲裁機構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會?！　?3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費用。　　，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：　　(1)甲方招聘乙方所支付的費用?！　。瑧?yīng)提　　前30天以上以書面形式通知甲方?！　?2)甲方違法強迫乙方勞動的?！　?5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見