公司勞動合同4篇(參考版)
2025-04-05 13:35本頁面
【正文】 四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 《?、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止?！ 《?、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金?！ 《?、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方； 三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。 第六條勞動合同變更、解除、終止的條件 一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同： （一）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等； （二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的； ?。ㄈ┮曳絿?yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為； （四）乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的； ?。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 第三條勞動報酬、社會保險和福利 乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行 第四條勞動保護(hù)和勞動條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。合同期滿勞動關(guān)系自動解除。（用人單位蓋章）年 月 日公司勞動合同 篇4 甲方（用人單位）： 地址： 法定代表人： 職務(wù)： 乙方（勞動者）： 性別 年齡 民族 住址： 身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同?！ 〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ?。ǘ┰诩追焦ぷ髌陂g患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； ?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的； ?。ㄎ澹┰?
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