【正文】 作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。　　?！　。杉滓译p方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行?！　∈弧⑵渌　?。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰?！　。追綉?yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除、終止的注意事項(xiàng)　　，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品及其他物品?！　∫曳皆谝?guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。合同約定的終止條件出現(xiàn)的?！　。曳奖匦枳袷匾韵录s定方可離職：凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：對甲方利益有較大影響的其他人員，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。乙方享受法定探親假期間。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件?！　。瑧?yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。偷竊甲方或他人財務(wù)的。泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或有違法亂紀(jì)行為。⑤ 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的?！　?，甲方有權(quán)隨時解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的：① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料中有虛假的?！　?，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同?！　?，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月工作任務(wù)?！　?，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。過期視為無異議?！　?。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。　　五、勞動報酬　　《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬?！　　！　?，制定操作規(guī)程。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資?！　∷摹趧颖Ｗo(hù)和勞動條件工作時間　　?！　?，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)?！　?、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)?！　∪?、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密　　、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方?！　??！　?，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償?！　??！　　⒓庸顒?、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。乙方權(quán)利　　?！　??！　。蛞曳教峁┍匦璧墓ぷ鳁l件。社會保險金繳納等事項(xiàng)?！　??！　?，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。　　二、雙方權(quán)利、義務(wù)甲方權(quán)利　　，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核?！　。醋栽?日起，至日止。　　甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日　　乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日公司勞動合同10　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期 年 月 日　　中國 北京　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 性別：　　委托代理人： 文化程度：　　甲方地址： 身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　〉谑鶙l本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查?！　〉谑臈l甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。　　七、勞動爭議處理及其它　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诰艞l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。　　甲方：xx房產(chǎn)有限公司乙方：　　代表人：　　雙方簽訂合同時間：________年___月____日　　鑒證機(jī)關(guān)蓋章：　　時間：_______年___月___日公司勞動合同9　　甲方：_________ 法定代表人：_________　　乙方：_________ 居民身份證號：_________ 出生日期：________年____月____日 家庭住址：_________ XX編碼：_________ 戶口所在地：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∈摹⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：　　_______________________________________________________________________　　十二、xx房產(chǎn)公司《職員手冊》及共修正文件和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件，與本合同具有同等效力?！　。瑢追皆斐山?jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體歸還數(shù)額，按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計(jì)算。對保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者，甲方作除名處理，并停止為其繳納各種社會保險?！　?，應(yīng)將社會保險轉(zhuǎn)離甲方。否則，甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財物。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：　　符合本合同第九條款第2項(xiàng)解除勞動合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。不滿半年，發(fā)給半個月的月工資?！　⊙a(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的工齡計(jì)算，每滿一年，發(fā)給乙方一個月的工資。4項(xiàng)解除勞動合同的?！　?。合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同?！　??！　。追讲坏靡蚍ǘù砣说淖兏獬齽趧雍贤?。　　。　　。有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動合同，但應(yīng)提前30天遞交書面報告：　　，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?！　?。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時解除勞動合同：　　?！　?，仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，甲方可參征詢職委會意見后解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方本人，或即時辭退并發(fā)一個月工資做為代通知金：　　?！　。辜追皆谶`反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的。　　。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作。　　七、社會保險　　甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險按規(guī)定交納社會保險費(fèi)。補(bǔ)貼　　乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。假期　　乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方每月___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則于下一個工作日內(nèi)支付?！　∥?、工資和福利待遇工資　　乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合同時，甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明?！　〖追綉?yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日?！　∪?、權(quán)利保證　　甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。其中試用期個月?！　《?、合同期限　　甲乙雙方選擇以下和第種形式確定本合同期限。因工作情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排。雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)?！　〉谌鍡l 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。　　第三十三條 20xx年1月1日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的?！　〖追皆诖_認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　第三十二條 本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的?！　〉谌畻l 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！　ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　∫曳轿刺崆?0日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：　　甲方招收錄用乙方所付出的費(fèi)用，包括獵頭費(fèi)、廣告費(fèi)、代賠付的費(fèi)用等。或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任?！　〗o甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢?！　〉诙艞l 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。依據(jù)、款規(guī)定解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的。乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的。乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會或工會通過的?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的?！　〉诙臈l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。　　第二十條 乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全