【正文】 　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________　　_______年______月_____日_______年______月_____日第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè)。　　十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蚪?jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金__________元。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。　　七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止　　乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。　　乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密?！　〖追街Ц督o乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日公司勞動(dòng)合同 篇7　　甲方(用人單位)：__________________________　　乙方(勞動(dòng)者)：____________________________　　身份證號(hào)碼：______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。　?。?） 偷竊甲方或他人財(cái)務(wù)的?！　。?） 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。　?、?乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的?！　、?乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的?！　、?乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的?！　。ǘ?解除　　48．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容?！　?5．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密?！　?2．乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國(guó)家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。過(guò)期視為無(wú)異議。　　37．乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分?！　?6。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金或儲(chǔ)值卡等的形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度?！　。ㄈ﹦趧?dòng)條件　　31．甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　。ǘ┬菁佟　?0．乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息及休假。乙方作為甲方職工每天工作作 小時(shí)?！　?8．乙方從事策劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　?6．乙方在離開(kāi)甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征?！　?4．乙方依法履行的其他義務(wù)。　　22．不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。　?。ㄋ模┮曳搅x務(wù)　　20．遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作?！　?8．甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴?！　?6．享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　14．甲方依法履行的其他義務(wù)。　　12．向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。　　10．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利?！　?．甲方依法享有的其他權(quán)利?！　?．根據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容?！　《?、雙方權(quán)利、義務(wù)　?。ㄒ唬┘追綑?quán)利　　4．甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核?！　?．本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。　　通知方（簽名或蓋章）　　年 月 日公司勞動(dòng)合同 篇6　　編號(hào)：　　勞 動(dòng) 合 同 書　　甲方：乙方：　　簽訂日期年　　中國(guó) 青島　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 性別：　　委托代理人： 文化程度：　　聯(lián)系電話 身份證號(hào)碼：　　甲方地址： 聯(lián)系電話　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。因出現(xiàn)本通知書（一）至（六）項(xiàng)所列情形解除勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　?。ň牛﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議?！　。ㄆ撸?患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作?！　。ㄎ澹┯喠趧?dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害?！　。ǘ﹪?yán)重違反單位的39?！　〖追剑ê炞稚w章）乙方（簽字）　　年月日 年月日公司勞動(dòng)合同 篇5　?。▎T工姓名）