終止勞動合同模板七篇(參考版)
2025-04-15 03:50本頁面
【正文】 員工簽名： 年 月 日終止勞動合同模板七篇】 15 / 15?，F因（請選擇如下其中一項打“√”）： □協商一致解除(由用人單位提出) □協商一致解除(由個人提出) □勞動者單方解除□勞動者試用期內解除□用人單位裁員 □因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動 合同法第39條規(guī)定) □因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定?！ 〈俗C明應當履行簽收手續(xù)以備查。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人 持用?！ 〖追剑ㄓ萌藛挝唬?乙方（勞動者） 蓋 章： 簽 章： 法定代表人（委托代理人） 簽 章： 勞動用工登記機關蓋章： 勞動用工登記日期： 年 月 日 云南省人力資源和社會保障廳印制終止勞動合同 篇7 你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。 六、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力?！ ∥?、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 四、具體程序：乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整?！ ∫?、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?！ 〉谒氖畻l 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的； (二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動合同訂立時
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