【正文】 　　甲方：______________________乙方：______________________　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日?！　∈摹⒈竞贤皇絖__份，甲乙雙方各執(zhí)___份，經(jīng)雙方簽字后起生效。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?！　∈弧⒃谠囉闷趦?nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇?！　【?、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算?！　∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　×?、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　《?、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　〉谒氖畻l本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________?！　〉谌邨l乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償?！　〉谌鍡l乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動?！　〉谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費?！　??！　〉谌l甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　?！　　秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的?！　〉谌粭l有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　，包括勞動合同部分無效的?！　〉诙艞l訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　?！　　！　〉诙鶙l乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同?！　?。　　、產(chǎn)期、哺乳期的?！　〉诙鍡l乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：　　，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　〉诙龡l甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方?！　?、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的39。　　?！　　I私舞弊，對甲方利益造成損失的。　　。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議?！　〉诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范?！　〉谑鍡l甲方為乙方提供以下福利待遇：_________?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。　　五、保險福利待遇　　第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　〉谑畻l甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。　　四、勞動報酬　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。　　甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　〉谖鍡l甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。　　，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。　　?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：　　、法規(guī)?！　《?、工作內(nèi)容和義務　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準?！　∑?、其他　　本合同