公司員工聘用合同(參考版)
2024-12-14 23:12本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 ； 《員工離職通知書》。 ，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： 在試用期內(nèi)； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 ，又不符合本合同第五條第（一）款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同
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