公司員工聘用合同(參考版)
2025-05-17 05:37本頁面
【正文】 第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 1．提出書面通知； 2．填寫《員工離職通知書》。 九、勞動合同的終止、續(xù)訂 第十七條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （三）乙方達到法定退休條件的； （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。3．一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 第十五條 違約責任1．本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。 4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。 2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； （2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、
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