公司員工聘用合同(參考版)
2024-12-14 23:10本頁面
【正文】 甲方簽約人：_______________ ________年_______月______日 乙方簽約人：_______________ ________年_______月______日。 第十一條 本合同一式二份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。 第九條 《年度工作任務(wù)書》與本合同一并簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。 第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務(wù)書》為經(jīng)營管理目標，甲方亦依據(jù)此任務(wù)書對乙方進行考核評價。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負任何責任。 第五條 乙方對工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密應(yīng)盡力嚴守，如有泄漏，應(yīng)承擔相應(yīng)責任并接受上級處理。 第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡現(xiàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本合同自動終止。 公司員工聘用合同范文三 甲方：________________公司 乙方：____________________ 姓名：____________________ 年齡：____________________ 性別：____________________ 最后學歷：________________ 出生日期：________________ 通訊地址：________________ 身份證號碼：______________ 甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內(nèi)容： 第一條 甲方聘任乙方擔任_____________職務(wù)，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、免職等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 6. 有下列情形
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