公司員工聘用合同(編輯修改稿)
2025-06-10 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 第十條 乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； （2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十一條 （一）乙方的權(quán)利 1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 2．有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； （2）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 第十三條 （二） 乙方的義務(wù) 1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
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