公司員工聘用合同的范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勝任工作的； ?。?） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ?。ǘ?甲方的義務(wù) 1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： ?。?） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的； （2） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一） 乙方的權(quán)利 1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、
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