【文章內容簡介】 對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；　　甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；　　乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任　　八、勞動爭議　　甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。　　九、合同修訂　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。　　十、其它　　本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；　　公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度；　　乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款?！　〖追剑ㄉw章）__________________　　乙方（簽名）__________________　　日期：______年______月______日　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________　　甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止?！　〉诙l試用期限　　試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。　　(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)　　第三條職務(或從事某工種的工作)　　甲方聘請乙方擔任______職務(或從事某工種的工作)?！　〉谒臈l工作時間　　每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)　　第五條勞動報酬　　(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪?！　?以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。)　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同?！　〉诹鶙l生活福利待遇　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷?！　〉谄邨l勞動保護　　(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定。)　　第九條政治待遇和勞動紀律要求　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。　　(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期。如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同?！　?三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。　　第十條教育與培訓　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。　　第十一條勞動合同的變更　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：　　，并不因此而損害國家和社會的利益。　　。　　、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質?！　。率乖贤瑹o法履行。　　。　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：　　，需要及時搶修或救災?！　?單位內工種之間、機構之間)?！　??！　?、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。　　?！　〉谑l勞動合同的解除　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。　　解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準?！　〉谑龡l違約責任