公司員工聘用合同范本格式(編輯修改稿)
2025-04-05 13:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！ ∥?、甲方的權(quán)利和義務 (一)甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！ 。追接袡?quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！ ?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的?！?3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?5)乙方被依法追究刑事責任的。 (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的?！ ?7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！ 。追娇梢越獬赣煤贤?，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！ ?4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！ ?，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任?！?
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1