【文章內容簡介】 條件的。 (二)乙方的義務 、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責任 ，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的______%。 ，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 ，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 。 《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 。 。 。 、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________ ________年________月________日________年________月________日 公司員工個人聘用合同范本3 甲方：__________________ 乙方：__________________ 一、簡介 此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由______年______月______日至______年______月______日為止。 三、工作崗位及職責 在本合同期限內，乙方從事甲方______崗位工作。 若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。 甲方職責： 對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育。 對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤枴? 在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 乙方職責： 服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律。 在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平。 在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利。 如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等。愛護甲方財產，確保財產和人身安全。 四、勞動報酬 工資 乙方的稅前每月底薪為人民幣______元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 社會保險 甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。 五、工作時間、固定假期和其它假期 固定假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 年假 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 六、勞動關系的解除和終止 當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償： a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準。 b、嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。 c、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的。 d、乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的。 e、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。 a、甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的。 b、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。 乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。 下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。 a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。 b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇。 七、違約責任 甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。 甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回